На собеседовании нужно вести себя спокойно, отвечать честно, не забывайте, что перед Вами - обычный человек, не нужно умничать, важничать, врать, издеваться и отвечать с сарказмом. Я уверена, что Вы именно так себя и вели. Определитесь для себя: по какой же причине Вы не работаете по специальности? Ответ нужен один и максимально честный. В данный момент нет подхдящих вакансий и Вы решили попробовать себя в новой профессии? Так и говорите. Если спрашивают об отъезде из Вашего города, тоже подберите себе ответ: люблю, вырос здесь, не хотельсь бы родителей одних оставлять. Вот и все.
На самом деле не важно что Вы говорите, первое впечатление складывается с первых двух минут общения. А уж сможете Вы расположить к себе человека или нет, зависит от Вас.
Думаю, что на вопросы личного характера отвечать нужно, но сухо: женат или нет, есть дети.. а вот уточняющие "Почему так?" - я отвечала, что считаю данным вопрос выходящий за пределы рабочих интересов и не относится к теме нашей встречи (просто это нужно говорить мягко и с улыбкой на лице.. иначе подумают, что вас это выбесило и вы агрессор, неадекват... точно не подумают о том, что сами вышли за рамки)
Самые для меня неприятные вопросы были общего характера такие как: "Что Вы можете дать компании"... "Почему мы должны взять именно Вас" - не придумала я внятного ответа на эти вопросы...говорила, что я профессионал, опыт работы у меня широкого спектра.. я думаю цель данных вопросов поставить человека в неудобное для него положение и посмотреть как он будет себя вести.. сейчас думаю, что после ответа на подобные вопросы нужно задавать свой вопрос такого же характера: "Почему я должна выбрать Вашу компанию?"
Прежде всего я испытывала неловкость, так как являюсь скромным человеком, а на современных собеседованиях принято и требуется показать себя с самой выгодной стороны, чему я так и не научилась.Ну и конечно я испытывала сильное волнение.
К собеседованию на английском языке у Вас будут спрашивать все то же самое, что спрашивают на собеседовании на русском языке. Поэтому при подготовке к такому собеседованию Вам нужно максимально быть готовым к тому, чтобы заверить Вашего потенциального работодателя, что Вы прекрасно подходите для должности, на которую претендуете. Уровень английского языка носит в таком собеседовании второстепенное значение. На первом месте работодатель будет Ваш профессионализм.
С такой проблемой, у вас есть два варианта. Первый идти, туда где принцип работы будет тот же что у вас был раньше. Пусть з\п меньше, но вам будет проще влиться в рабочий процесс коллектив и разобраться в своих страхах и проблемах. Второй вариант вначале пройти курсы повышения квалификации, а потом уже идти туда где как вы описали обязанностей больше в том числе и гос. закупки в которых вы ничего не понимаете, и даже отлаженный на ваш взгляд процесс, неопытный или не понимающий свои обязанности сотрудник очень быстро сломает подставив в первую очередь себя. Еще мне кажется вы слукавили, и вам мягко говоря лень брать на себя новые сложные обязательства которые возрастают даже у работающих давно сотрудников с большим стажем. Время у нас такое все очень быстро меняется и усложняется и всем нам приходиться почти мгновенно подстраиваться каждый раз хватаясь за голову и так трудно куда еще усложнять и нагружать.
