Если у Вас оформлен оплачиваемый отпуск, в течение которого Вам не посчастливилось заболеть или получить бытовую травму, то в первую очередь следует обратиться к врачу и получить у него листок нетрудоспособности. Согласно федеральному закону 255-фз от 29 декабря 2006 года такой больничный лист подлежит оплате.
Когда врач закроет листок нетрудоспособности, смело несите его работодателю для оплаты.
Однако получить за один и тот же период и оплату больничного, и отпускные невозможно. Так что же будет с днями отпуска, которые совпали с периодом нетрудоспособности? Большинство работников считает, что в таком случае отпуск автоматически продлевается. Это не вполне верно, ведь согласно Трудовому кодексу возможны два варианта: отпуск продлевается либо переносится на другой период. Какой конкретно вариант будет выбран, определяется пожеланиями работника, которые выражаются написанным им заявлениям.
<hr />
А если случилось заболеть в период отпуска без сохранения заработной платы, то больничный лист за дни, которые совпадают с днями административного отпуска, не оплатят.
В ситуации, когда неоплачиваемый отпуск закончился, а нетрудоспособность сотрудника продолжается, бухгалтерия начислит пособие со дня, следующего после окончания отпуска.