Провакационная черта характера, подталкивающая:
- к выяснению отношений
- спорам, скандалам
- оскорблениям...
Или ещё хуже, когда молодая женщина провоцирует своих поклонников (молодых парней, мужчин) к силовым методам борьбы за её "тело и сердце". Потом с удовольствием наблюдает (при выборе "достойного самца"), когда они бьются насмерть между собой.
Таких женщин совершенно не волнует и тем более не смущает, если кто-то из противоборствующих сторон окажется сильнее и на её глазах покалечит, или убьёт соперника.
Возможно не зря говорят: - Все войны на Земле начинаются из-за женщин.
Такие случаи единичные, но запоминающиеся.
В основном женщины: добрые, милые, нежные, ласковые и любая из них по своему красивая...
Некоторые общительными рождаются, а кому не повезло придётся много работать над этим. Я например с детства был стеснительным(один в детсадовской группе не участвовал в праздничных утренниках) Главное в этом наверное мотивация. Начните с малого, главное постоянство. Если что то делать систематически 7 недель, то это войдёт в привычку.
Есть, конечно такие черты характера, которые могут мешать человеку в жизни, но в каких-то ситуациях всё-таки можно "наступить себе на горло" и забыть о принципиальности. Пример, собеседования, когда не обязательно говорить о каких-либо чертах характера, ведь, если сказать что слишком добрый, то могут "сесть на шею", трудоголик так же не всегда хорошо. Честность может оттолкнуть человека, который может быть важен в работе, к примеру. Решительность это хорошо, но иногда не стоит торопиться, к примеру, знакомство, когда можно ни в то время начать знакомство: человек в плохом настроении или не готов к отношениях, таким образом можно и перечеркнуть дальнейшие отношения.
Доля истины в этом есть. В нас генетически заложен инстинкт любить детей. Дети обладают характеристиками, которые мозг считывает и дает команду "любить и защищать". Среди этих характеристик: большие глаза, светлые волосы, нос-пуговка и пр. На глубинном, подсознательном уровне мы с большей нежностью относимся ко взрослым, животным и даже игрушкам, обладающим детскими характеристиками.
Теперь представьте, что мы чуть более добры к людям со светлыми волосами. Представьте мир светловолосых, в котором с детства все люди их немножечко балуют, чуток оберегают, стараются не обижать. Представьте, что блондины выросли в мире, который был добр к ним. Они усволили это и не ждут подвоха от мира. Естественно, что человек, выросший с установкой "мир добр ко мне" менее агрессивен, подавлен и грустен, чем человек, который рано понял, что мир - это борьба и несправедливость и каждый момент готов защищаться и атаковать.
Пожалуй, примерно следующий набор:
- инициативность - под лежачий камень, как говорится, вода не течет. Можно, построив успешный бизнес, расслабиться и пользоваться им "по накатанной". Можно. Но вначале придется построить.
- - жесткость - без нее никуда. Ни в отношениях с конкурентами, ни в управлении персоналом.
- чуткость, тактическое чутью. Условия меняются, следовательно придется иногда действовать нестандартно, не "как обычно". Для этого нужно вовремя понять, что пришло время отойти от шиблонов.
- гибкость. Способность не только уловить наступление перемен, но и способность меняться.
- желание зарабатывать, превалирующее над остальными мотивациями к ведению бизнеса. Ибо бизнес - это прежде всего зарабатывание денег. Можно использовать эти деньги на чт оугодно, хоть все их тратить на благотворительность - но вначале заработать.
- умение понимать и чувствовать людей. Как конкурентов, так и сотрудников. И четко понимать, от кого и что можно ожидать, на кого в какой степени можно положиться; а отсюда - понимать, как эффективнее организовать работу собственных сотрудников
Примерно так. А вот "любовь к своему делу" - необязательно. Если относиться к бизнесу как к "чисто профессии", можно делать работу и без особого удовольствия. Нет, с удовольствием, естественно, лучше - но это не обязательное качество.