Question

Какие черты характера полезны в бизнесе?

Какие черты характера полезны для бизнеса, а какие наоборот только мешают? Чем успешный бизнесмен или предприниматель отличается от обычного человека?

Answer 1

В данном случае черты характера не так важны. Важна идея и тема, которой человек хочет заниматься. Я не про челночный бизнес девяностых. Я про открытие реального предприятия, создание которого потребует немалых душевных затрат. Финансовые затраты не рассматриваю, но...

Взять кредит под открытие предприятия- это уже проявление смелости. Пожалуйста, вот одна из черт характера. Но смелость не возникает из ниоткуда. Именно вера в успех предприятия и есть катализатор смелости.

Я начал с идеи, веры в успех реализации данной идеи. Эта идея позволит получать финансовый доход для реализации других созидательных мыслей. При реализации задуманного, индивидуум может обнаружить в себе такие черты характера, которые были не свойственны для него в обычной жизни обывателя.

Он обнаружит, что он смел, решителен и настойчив. В случае неудачи, не отчаивается и не опускает руки. Преодолевает трудности, а не бежит от них. Но самое интересное- это вера в успех людей, с которыми приходится человеку, затеявшему бизнес, общаться. Вера в него банкиров, вера санитарных инспекторов и пожарных. Вера людей из налоговых служб. Все верят в бизнес индивидуума и именно эта вера и есть показатель, что все идет, как надо.

Answer 2

Пожалуй, примерно следующий набор:

• инициативность - под лежачий камень, как говорится, вода не течет. Можно, построив успешный бизнес, расслабиться и пользоваться им "по накатанной". Можно. Но вначале придется построить.
• - жесткость - без нее никуда. Ни в отношениях с конкурентами, ни в управлении персоналом.
• чуткость, тактическое чутью. Условия меняются, следовательно придется иногда действовать нестандартно, не "как обычно". Для этого нужно вовремя понять, что пришло время отойти от шиблонов.
• гибкость. Способность не только уловить наступление перемен, но и способность меняться.
• желание зарабатывать, превалирующее над остальными мотивациями к ведению бизнеса. Ибо бизнес - это прежде всего зарабатывание денег. Можно использовать эти деньги на чт оугодно, хоть все их тратить на благотворительность - но вначале заработать.
• умение понимать и чувствовать людей. Как конкурентов, так и сотрудников. И четко понимать, от кого и что можно ожидать, на кого в какой степени можно положиться; а отсюда - понимать, как эффективнее организовать работу собственных сотрудников

Примерно так. А вот "любовь к своему делу" - необязательно. Если относиться к бизнесу как к "чисто профессии", можно делать работу и без особого удовольствия. Нет, с удовольствием, естественно, лучше - но это не обязательное качество.

Answer 3

В бизнесе, нужен конечно же расчетливый ум, то есть нужно уметь дружить с цифрами и ладить с ними в плане рассчетов дебита и кредита, хотя бы на простейшим уровне или нанять себе бухгалтера.

При этом еще одним супер важным качеством, является то, что человек который строит бизнес, должен иметь хотя бы хорошие, а вообще еще желательно и отличные организаторские способности. Все потому что у хозяина в "своем деле", всегда есть подчиненные и организовывать людей, конечно очень важно уметь.

Ну и третие, это конечно быть стрессоустойчивым, так как бизнес, это дело очень нервное и человек со слабой нервной системой, от всех его рисков, может быстро перегореть.

Answer 4

образом мышления в первую очередь .Почитайте Трампа, послушайте интервью Олега Тинькова - поймете о чем речь. Успешный бизнесмен это человек, который в первую очередь верит в себя и свой бизнес и готов добиться успеха любыми путями. О чертах характера можно судить уже даже по этому: безрассудность, твердость, жесткость, предприимчивость , логика и финансовая грамотность (это не черта, скорее способность так скажем, но тем не менее).

Answer 5

Хватка,близость к властным структурам,тупость, упрямство, способность перешагнуть через любого, способность мимикрировать, ну и, конечно, "чистые" деньги.

Answer 6

Прямолинейность, дисциплинированность­<wbr />, честность, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, креативность, эрудированность, чувство такта, гибкость, умение идти в ногу со временем (нормативно-правовые акты претерпевают регулярно изменения, в них вносятся поправки и необходимо это отслеживать), целеустремленность.