Выбрать одного оператора, которому больше всего доверяешь и отключить лишние услуги. Позвонить в
абонентскую службу ,ждать соединения 10 - 30 минут
"МТС" звонок по телефону 0890
"Билайн" звонок по телефону 0611
"Мегафон" звонок по телефону 0500
(если возможно - лучше нанести визит в офис обслуживания лично, при себе иметь паспорт)
и попросить:
- Отключить ВСЕ платные услуги и сервисы, за исключением безлимитного интернета.
- Подключить услуги – «Запрет прием SMS с коротких номеров», «Запрет рассылок», «Запрет контента». Данные услуги у различных операторов сотовой связи называются с некоторыми вариациями, но оператор Вас поймет.
- Отправить оператору письменное заявление (отсканированное с подписью владельца СИМ карты) с просьбой отключить ВСЕ платные услуги и сервисы, за исключением безлимитного интернета, подключить услуги – «Запрет прием SMS с коротких номеров», «Запрет рассылок», «Запрет контента» и без Вашего письменного обращения не подключать вам ни каких платных и бесплатных услуг.
ВНИМАНИЕ!!! Выполнение пунктов 1 и 2 недостаточно. Через какое то время у вас могут опять появиться незапланированные списания денежных средств. Обязательно напишите и отправьте оператору ПИСЬМЕННОЕ заявление. Далее желательно по телефону проконтролировать его получение и регистрацию)
С окончание дневных трудов вся семья собиралась за общим столом и вечерели (ужинали). Если зима с коротким световым днем, чтобы экономить на освещении (в крестьянских домах лучины, свечи только у господ) ложились спать, женщины могли прясть шить, вышивать.
Если летом и день долгий могли идти на гулянку за околицу.
В городе это различные зимние мероприятия, начиная от обычного похода в кино и заканчивая катанием с горы на ледянке. В деревне тоже, думаю, есть, где прокатиться на санках, ледянке. Также можно сфоткаться с зимними просторами.
Для меня -когда все идет так,как я хочу! Тогда я отдыхаю,даже если приходится много (над этим!) работать. Лишь бы все шло по плану,в нужном направлении -а я умею находить гармонию с чем угодно,найду время и место отдохнуть,была бы душа на месте,спокойна! Остальное -ерунда!!
Сначала определимся, кому же будет не выгодно? Оказывается, что работодателю очень даже и выгодно, а вот работнику - нет. Почему? Все дело в системе начисления, которая основывается на нахождении средней оплаты (все начисления (кроме социалки) делят на 12 (к-во месяцев), а затем опять таки делят на 29,4 (среднее к-во в месяце дней)). Так вот умножают эту цифру не на все дни отпуска, дни праздничные (те, что нерабочие) туда не относятся. Вот и получается, что в мае на 4 дня (и более) меньше, чем в том же апреле, июле или, например - в августе. Соответственно, и сумма будет в начислениях меньше.
