амурский лесной кот, переднеазиатский леопард, амурский тигр,Манула(полласов кот),зеленый голубь, короткопалая пичуга, кроншнеп, кречет, малая качурка, зуек, белокрылый погоныш,байкальская нерпа амурский лемминг
Люди сами придумали много легенд, сказок и небылиц про змей. Кое-что правда, а кое-что - нет. Одна из легенд повествует о гипнотическом взгляде змеи. Но это не так. Человек, увидев змею от страха сам перестает двигаться. Иногда это его спасает. А вообще-то, змеи не очень хорошо видят, ведь у них глаза покрыты тонким слоем кожи (сросшимися веками). Когда змея начинает линять (менять свою кожу), то глаза кажутся особенно мутными, как бы покрыты пеленой. После линьки взгляд у змей более ясный и глаза кажутся прозрачными.
В зависимости от того какая это змея ночная или дневная, змеи имеют разныую форму зрачка. Дневные - круглую, ночные - вертикальную. Есть змеи (петлевидные), так у них форма зрачка напоминает замочную скважину и расположена горизонтально.
Не вижу смысла тянуть с вводом нового сайта. Попробуйте сообщить поисковым системам о том, что сохраненная страница уже не существует. Используйте форму для удаления несуществующих страниц, посетите несуществующие страницы через браузеры поисковиков или в браузере с их тулбарами. В любом случае, даже если и возникнут санкции, то вы всегда сможете написать в поддержку и объяснить, что старый сайт прекратил существование, а материалы перенесены на новый.
Крайне интересный вопрос. Однако люди делятся на два основных типа:
- считают себя уникальными и отличными от других окружающих, хотя ничем примечательным никак не выделяются.
- считают себя совершенно обыкновенными, не смотря на видимое отличие от тех, кто вокруг.
Среди этих двух групп лишь единицы, кто может точно рассказать о своих уникальных особенностях и оценить их верно.
Такова психологическая сторона вопроса, но если мыслить глобально, то можно прийти к совершенно иному выводу: каждый человек уникален.
Почему же КАЖДЫЙ? Потому что, как минимум, люди совершенно различны внешне, как максимум, у всех нас совершенно разные мысли в голове. А между этим минимумом и максимумом стоят характер, темперамент, манера поведения, привычки, эмоции и множество других критериев по которым можно судить о различиях между людьми. Да, есть похожие люди внешне, есть похожие по характеру, но абсолютно одинаковых людей по всем критериям найти невозможно. В этом и выражается наша маленькая, но уникальность, по отношению друг к другу.
А работодатели не слишком жалуют уникальных людей и как ни странно просто хороших специалистов. Казалось бы руководитель должен быть заинтересован в квалифицированном и способном сотруднике, но чаще всего это бывает совсем наоборот. Для трудоустройства не нужны ни уникальность, ни талант.
