Question

Если все люди по своему уникальны, то почему многие безработные?

Мнения должны быть со смыслом и быть не короче 250 печатных знаков

Answer 1

А вы знаете, после 34 лет работы я могу вам точно сказать - умные на работе никому не нужны.

Потому что если человек умел и разбирается в своей работе, он же конкурент своему начальнику. А кто любит сильных конкурентов? Вот то же.

Поэтому и получается, тот, кто уникален в этом направлении, может первым оказаться безработным по причине наличия ума, которого нет у его оппонента.

Answer 2

Вот как можно в своем вопросе что-то такое объемное, как уникальность, зациклить на 50х50 - безработный или трудоустроенный?

Каждый человек - уникален, и безработный может быть - или мужчина, или женщина, молодой или подилой, высокий-низкий, профессионал-неуч, блондин-брунет, а еще рост, размер, семейное положение, местожительства, национальность, мировоззрение, характер, размер ноги, длина руки, уши, губы, глаза, статус...Каждый безработный - это не одноликая масса, а уникальная и неповторимая личность.

Answer 3

Потому,что многие ленивы и не имеют четкой цели в жизни.

Я свои слова обосную: у каждого человека есть к чему-то способности,тяга,дар как хотите,назовите это.

Но мало кто работает в этой сфере. Причины разные: родители были против,мало платят, нет денег, чтобы развиваться и тд.

А к другой профессии руки не от туда.

Ну не смогу я быть художником,если не люблю рисовать.А еще хуже, если не умею рисовать. Даже если получу образование художника.

Дальше: даже, просто поступить на факультет,к которому тянет, мало - учиться нужно. Не за деньги и спя на парах,а ответственно.

Много ли таких сейчас? Сама студент - из всей группы ответственно готовлюсь только я, не люблю себя хвалить - не хвалю.

Другие покупают курсовые,контрольные,оценки.. Более того,конспекты и информацию берут не из пар и книг,а из распечаток, которые скачали в интернете.

Выбор профессии же у молодежи основан,как правило, не на талантах (к чему душа тянет),а на: перспективах,зарплате,престиже, наличии рабочего места после завершения учебы, так захотели родители и тд - то есть,на всём, кроме главного аспекта. Потому и не учат материал - интереса нет.

А так стать талантливым или профессионалом в деле,к которому руки и душа не лежат?Понятия не имею, но знаю таких много: на экзаменах таким помогаю,врачей таких много, политики и тд...

А хороший специалист своего дела всегда работу найдёт - там ищет и изначально знает, что и где ему нужно искать.

Answer 4

А работодатели не слишком жалуют уникальных людей и как ни странно просто хороших специалистов. Казалось бы руководитель должен быть заинтересован в квалифицированном и способном сотруднике, но чаще всего это бывает совсем наоборот. Для трудоустройства не нужны ни уникальность, ни талант.

Answer 5

Некоторые люди путают понятия "уникальность" и "везение", а потом начинают либо спиваться потеряв веру в себя любимого ,либо как непризнанные люди творчества начинают пакостить более талантливым коллегам по работе; одно дело ,когда человек работает ради пропитания,а совсем другое,когда ради галочки и соответственно "спустя рукава"