Если бы чужими обязанностями попытались нагрузить меня, то я сразу бы сказал: только с выплатой разницы в зарплате! И то лишь в том случае, если эти обязанности входят в мою компетенцию.
На меня попытались свалить сигнализацию, кроме моей основной работы связистом. Но я сказал, что сигнализация не в моей компетенции, я в ней не разбираюсь! И могу её только сломать - то есть, сделать ещё хуже! А потом Вы же, уважаемые, и скажете мне: "А если ты знал, что не можешь её исправлять, то зачем тогда согласился?" То есть, я же ещё и виноват буду! Нет уж, в гробу я её видел - в белых тапках и сквозь крышку!
А в Вашем случае - как говорится,
Нужно было сразу не соглашаться, так как Вы в этом некомпетентны. И можете только испортить эти документы! Да ещё и в трудовую инспекцию могли бы сообщить, или в прокуратуру!
А теперь, дав им поблажку один раз, Вы обрекли себя на то, что так и будете работать за эту особу всё время! И Вам, как уже написано в другом ответе, просто сядут на шею!
И ещё мне не ясно: как это - "в принудительном порядке"? Кто писал служебную записку о Вашем переводе на другое место и кто её подписывал? Кто писал и подписывал приказ о Вашем временном переводе? Есть ли в приказе Ваша роспись? Если такой служебки и приказа нет (можно узнать в отделе кадров, у секретаря или в канцелярии), то Вы имеете полное право просто послать их далеко и надолго! Такие вещи без служебки и приказе о переводе не делаются!
Посоветовать могу только одно: попробовать взять больничный в поликлинике на это время. Заболела я - и всё тут! Пусть сами за неё работают!