А почему именно "боятся"? Есть несколько видов поведения руководства, одно из них "демократическое". Во-первых, оно свойственно далеко не всем, для многих оно просто неприемлемое. Во-вторых, проводить такую линию очень сложно, потому что придется совмещать "дружеские" отношения с требовательностью, относящейся к рабочим моментам. ну, и, в-третьих, при таком способе управления надо уметь ставить подчиненных на место, потому что очень многие, даже большинство, подчиненных при таком подходе начинают воспринимать руководство за "своего", а панибратства в работе для начальства допускать нельзя ни в коем случае - в итоге приходится указывать подчиненному соответствующее место.
И зачем умному начальнику этот геморрой, если он на работу именно работать, а не "дружить" ходит?
Я убеждён в том, что человек транслирует во вне то, что у него внутри.
В случае с коллективом желательно транслировать достаточный уровень профессионализма. То есть иметь навык решения той задачи, с которой собираешься помочь работодателю. По большому счёту этого уже достаточно.
И с самим собой желательно поладить, тогда и вопрос о том, как поладить с окружающими просто перестанет быть актуальным.
Я только против. Когда-то в первый год моей работы коллега с большим жизненным и профессиональным опытом сказала мне : бойся царской милости. Я постоянно убеждаюсь в большой мудрости этого изречения.Не может быть искренней дружбы у рядового сотрудника и начальника. Либо надо будет доносить на своих товарищей, либо пресмыкаться, и лучше всего этого избегать. Стоит чуть не угодить, и сразу станешь врагом. Лучше держаться на расстоянии. Даже если когда-то вы были друзьями.Это не теория, а практика моей жизни.
Скорее эта дружба только по обстоятельствам (общая работа, учеба, проживание в одном районе). На одной работе к примеру все девушки были, и дух соперничества присутствовал (в рабочее время все друг с другом общались, а вне работы нет). А на другой работе есть подруга, с которой общаемся и вне работы, и в отпуске. Тут скорее зависит от самих людей.
Говорить с ребенком, объяснять ему, конечно, нужно. Но он у вас либо единственный, либо первый. У него еще нет опыта в выстраивании отношений и сейчас он избрал для себя такую позицию. Не давите на него, даже если вам не нравится, что он делает. У нас так было. Наберется опыта, повзрослеет и все изменится.