О, как я вас понимаю. Я вернулась неделю назад с моря, и до сих пор не могу втянуться в работу. Спасаю себя тем, что смотрю фотографии и каждый день откладываю на отпуск в следующем году( только не смейтесь, пожалуйста) по 100-200 руб.Сумма невелика, но думаю за год накоплю ))).А еще покупаю ягодку, и представляю себя на море.
Чтобы рассчитать сумму компенсации при увольнении надо знать дату приема ,дату увольнения ,количество дней ,положенных в год за отпуск,среднедневной заработок.Например:
дата приема 01.01.2014года,
дата увольнения01.01.2016г.
Количество дней отпуска положенных в году:-28
Количество дней полученных за эти годы-72 дня
Среднедневной заработок за последний перед увольнением год:500 руб.
Расчет: Неполучено дней отпуска(28*3)-72=12 дней.
500руб*12=6000 рублей.
С этой суммы должен быть удержан налог на доходы физлиц.
Но закон запрещено заменять отпуск компенсацией,если человек продолжает работать.Он обязан отдыхать и восстанавливать свои силы.
При оплате труда работы в местности с особыми климатическими условиями предусмотрена надбавка к заработной плате, так называемые районные коэффициенты. Эти коэффициенты в разных районах различные.
Они применяются при работе в районах Крайнего Севера и в местностях,относящихся к этому району, районы Дальнего Востока, Сибири, Урала и северных районах европейской части Российской Федерации.
Основные районы были обозначены ещё при СССР, но были дополнены высокогорными районами, пустынной и безводной местностью.
В районах с особо опасных условиях помимо районного коэффициента применяют и процентную добавку к оплате труда за очень тяжёлые климатические условия.
В каждом районе своя система надбавок, поэтому советую обратиться в вашу бухгалтерию за более точным( какая процентная ставка именно в вашем районе ) подробным объяснением.
Как выйти на работу после перерыва? Этот вопрос, пожалуй, задает себе каждый работник (а преимущественно те, которым работа не нравится).
В первую очередь, необходимо себя морально настроить. Выхода на работу не избежать, каким бы приятным не был отпуск. Можно представить и вспомнить свое рабочее место (какое оно аккуратное, чистое, удобное и как оно нравится), вспомнить положительные стороны своей работы (у кого-то это уровень зарплаты, приятный коллектив, творческая и любимая составляющая работы). Если ничего такого и вспомнить нечего, то тут стоит задуматься о смене работы. Если по каким-либо причинам поменять ее невозможно в данный период жизни, то можно подготовить организм легкими успокоительными (глицин, пустырник).
Затем, нужно запланировать первые дни своей деятельности. проекты которые не закончены, или следует начать; какие-то жесткие встречи, которые нельзя отменить.
Третье, начинать работать постепенно. Не следует в первый же рабочий день, да и первую неделю нагружать себя слишком сильно. После отдыха организм должен вработаться (как жаль, что иногда начальство этого не знает, или делает вид, что не знает; а коллеги так жаждали увидеть "ломовую лошадь", которая взвалит на себя весь ворох работы). Если сразу же начать работать сильно, то через неделю эффекта от проведенного отпуска будет не чувствоваться и понадобится следующий.
Коленька,-посоветую сходить на биржу труда и встать там на учет -просто так,как ищущий работу на смену старой.Для этого не надо ничего проходить,просто записаться.Может быть,можно узнать и по телефону.Дело в том,что у них там бывает такое,что открывается какое-то новое предприятие или служба,идет набор куда-нибудь,-мало ли что! Могут послать и на курсы переквалификации при желании,-вы можете узнать все и специально под это дело по нужной статье уволиться,еще и получать при этом пособие почти в зарплату -первое время.А можно и получить там же кредит под открытие личного бизнеса,своего дела,-кажется при наличии бизнес-плана. В любом случае,там есть какие-то возможности,о которых мы,сидя дома,не знаем.Стоит позвонить,-мало ли что?? А еще бывают всякие вахты,и кстати,в ЦЗН есть информация,куда требуются работники по всей России,не то что в вашем регионе или городе.
