Работник может быть отозван из отпуска только с его согласия, без согласия работника прерывание отпуска и отзыв работника не допускается,обычно в организации создается приказ, что в связи с производственной необходимостью отозвать.......пишется Ф.И.О. из отпуска, с того-то числа и год, и в дальнейшем будет предоставлена часть отпуска,которая осталась не использована, обычно на приказе ставится отметка о согласии работника и роспись об ознакомлении с данным документом.
Перенести отпуск Вы можете написав заявление (с указанием даты отпуска по графику , когда Вы должны идти, датой желаемого переноса и указанием причины, чаще всего "семейные обстоятельства") и отдав в отдел кадров, там уже руководитель решает согласовывать или нет, на практике если кадровик вредина, он может сказать что руководитель отказал, (а руководитель в праве это сделать), но как правило сами начальники соглашаются перенести отпуск. Документально составляется приказ о переносе, работника с ним знакомят и вносят изменения в график отпусков. Есть определенные сроки, если Вы подписали уведомление о том что идете в отпуск, и решили его перенести, знайте что все должно быть рассчитано и выплачено за 3 дня до даты начала отпуска (ст. 136 ТК РФ), если деньги Вам не поступили, Вы вправе требовать перенос отпуска.
Продление отпуска происходит либо на основании больничного листа, либо если Вас приказом вызывали из отпуска.
Точную дату не скажет никто, но не очень массовое мероприятие на первые выходные июня под Римом у меня организаторы не отменили. Ну а как оно получится на самом деле не раньше мая станет ясно.
Но сейчас бы я на лето в Италии особо не расчитывал.
При оплате труда работы в местности с особыми климатическими условиями предусмотрена надбавка к заработной плате, так называемые районные коэффициенты. Эти коэффициенты в разных районах различные.
Они применяются при работе в районах Крайнего Севера и в местностях,относящихся к этому району, районы Дальнего Востока, Сибири, Урала и северных районах европейской части Российской Федерации.
Основные районы были обозначены ещё при СССР, но были дополнены высокогорными районами, пустынной и безводной местностью.
В районах с особо опасных условиях помимо районного коэффициента применяют и процентную добавку к оплате труда за очень тяжёлые климатические условия.
В каждом районе своя система надбавок, поэтому советую обратиться в вашу бухгалтерию за более точным( какая процентная ставка именно в вашем районе ) подробным объяснением.
О, как я вас понимаю. Я вернулась неделю назад с моря, и до сих пор не могу втянуться в работу. Спасаю себя тем, что смотрю фотографии и каждый день откладываю на отпуск в следующем году( только не смейтесь, пожалуйста) по 100-200 руб.Сумма невелика, но думаю за год накоплю ))).А еще покупаю ягодку, и представляю себя на море.