Очень хороший и актуальный вопрос.
Работать, работать и еще раз работать! Очень знакомый лозунг. Но что делать, если работа перестала приносить удовольствие и вообще пропал к ней какой-либо интерес.
Сказать честно, я в своей жизни не встречал людей, которые бы сказали, что они любят свою работу, что им нравится их работа и они ходят на нее каждый день с большим удовольствием. Все всегда отвечают, что другой работы сейчас не найдешь, кому я нужен и т.д.
Радость приносит, наверное, не та работа, которую человек выполняет из под палки начальника и не для того, чтобы получить зарплату и за два дня ее потратить, а лишь та работа, которая нужна лично самому человеку, который ее выполняет.
Выполнение той или иной работы должно приносить определенный результат и желательно положительный. Достижение этого результата приносит осознание для работника своей значимости. Поэтому каждый руководитель (если он действительно руководитель, а не тот, кто просто отбывает свой номер) должен быть в какой-то степени психологом и видеть каждого подчиненного насквозь и в нужный момент придать новый стимул к работе.
Хорошим моментом в любой работе. является отдых. Причем этот отдых должен быть коллективным. Так называемые корпоративы. На них происходит психологическая разгрузка, сплочение коллектива, отдых ума и сознания от накопившихся рабочих проблем.
Поэтому, если у вас на работу руководитель является настоящим руководителем, он это все должен видеть. А если такого нет, то проявите инициативу и организуйте корпоратив сами (можно потихоньку без начальника). Неплохим вариантом является отдых на природе у костра.
После корпоратива будет о чем поговорить на работе, разрядится атмосфера и произойдет психологическая разгрузка. Интерес к работе появится в ближайшее время.
Удачи.
