Президент сказал, что вакцинация дело добровольное, но на деле получается добровольно-принудительное. В трудовом кодексе нет статьи по которой могут уволить за отказ вакцинироваться, но возможно отстранение от работы без сохранения заработной платы в связи со сложной эпидобстановкой. Когда она улучится, то сможете вернуться на работу. Сколько будет продолжаться эпидемия и как долго обстановка будет сложной неизвестно. Учитывая то, как работает судебная система, можно сказать, что любые действия работодателя будут оправданы. Могут уволить, признать иноагентом, издать свой особый приказ в нарушении трудового кодекса.
Договор ОСАГО-это публичный договор, отказ в заключении договора из-за отсутствия бланков и других причин, это нарушением законодательства.
Предложение оформить ОСАГО, при условии личного страхования является нарушением закона.
Если вам отказали в заключении договора ОСАГО, нужно обратиться в адрес страховщика с письменным заявлением, в котором вы должны написать просьбу о заключении договора, без предоставления дополнительных платных услуг. Заявление нужно отослать в адрес страховщика заказным письмом с уведомлением.
Если страховая компания откажет в вашей просьбе, нужно обратиться в суд, где страховую компанию заставят заключить с вами договор ОСАГО, без дополнительных платных услуг и при этом компанию заставят заплатить штраф и возместить вам убытки, если они были.
Без сомнения, право отказаться Вы имеете, просьба расписаться подразумевает, что Вас ознакомили и Вы согласились, но думается - в этом случае надо как-то договариваться и в случае несогласия иметь вескую причину для отказа, потому что работодатель(не знаю, почему именно он занялся составлением графика - на это есть начальник охраны) имеет право просто найти более покладистого сотрудника - Вы с ним пробуйте найти общий язык, потому что бывают ситуации, когда выйдя один раз, выходишь в ответ на просьбу и второй и третий - потом возникает конфликт в случае отказа и именно Вы - камень преткновения - раньше могли - сейчас нет, и так далее.. Сутки-трое - график нормальный, обычно охрана во многих городах сейчас работает сутки - двое - здесь надо договариваться, потому что "качание прав" в этом случае на пользу не пойдет - какого-то сильного нарушения в этом нет - все должно быть в меру - можно пойти навстречу, не стало бы это системой - частая смена графика работы и обращение к Вам помочь. Узнавайте, в чем там дело и разбирайтесь, отчего возникла "брешь". Охранников других привлекайте - работающих с Вами в графике, потому что - желающих работать даже охранником - много.
Абсолютно согласна с предыдущим ответом, все обстоит именно так. Многие путают наступление совершеннолетие или полной дееспособности с моментом, когда выдается паспорт - то есть четырнадцать лет. Но в этот момент дееспособность является ограниченной и совершеннолетием 14 лет не являются.
Добавлю, что воровство распостранено везде, где есть деньги.
Не только в России.
Просто где- то воруют нагло, а где- то более утонченно. И зачастую даже в высокоразвитых демократических странах доказать что- то очень тяжело, поскольку у проворовавшегося нанята целая армия высококлассных адвокатов, которые обеспечат чистоту будущей "акции" перед законом, а потом- при необходимости- докажут "чистоту" и в суде.
Если в дело, например, подключаются политические составляющие.
Например:
Пригласить в Европу мигрантов, а потом у "своих" фирм купить мигрантам кровати, матрацы, одежду, еду, нанять "своих" советников и охранные структуры, и "свои" фирмы будут строить им приюты. И так далее.
В Швеции, например, вынужденно изменен госбюджет из- за мигрантов.
Вы представляете, о каких суммах идет речь, если они повлияли на госбюджет???
И доказать что- либо практически невозможно.