Для меня не играют роли ни должность, ни статус. Я допустим, уважаю человека, хотя бы за то, что он ЧЕЛОВЕК.
Я уважаю людей неравнодушных, которые не стоят в стороне, когда соседский мальчишка умирает от голода, потому что у него мать пьет все что горит и о ребенке давно забыла. Я уважаю людей, которые не пройдут мимо старушки, которая нуждается в помощи (даже если Вы просто поможете ей донести тяжелую сумку до подъезда). Я уважаю людей, которые не пройдут мимо брошенного котенка или щенка (даже если все, что Вы можете сделать, это дать сосиску, пусть так).
Не важно какую должность человек занимает, какое образование имеет. Главное, чтобы человек был ЧЕЛОВЕКОМ. С такой задачей, правда, не каждый справится.
Катрина, лимит на тебя давно исчерпан +
В первую очередь тех, кто воспринимает дело компании как свое собственное.
А все остальные качества, которые по нраву начальству, уже вытекают отсюда.
Более того, если это есть, какие-то недостатки могут простить. Например, почти для любой работы, кроме творческой возможно, требуется уравновешенность, но даже вспыльчивость и эмоциональность сотруднику прощают, если он искренне болеет за общее дело.
Я только один раз в жизни работала в компании, которая мне была категорически неинтересна, а сама работа казалась глупой и никчемной. Не могу сказать, что там меня не уважали, но все же, что такое настоящее расположение начальства, я узнала позже. Сначала я удивлялась, чего ради начальник таскает меня по разным встречам с другими "шишками", ведь не такая уж должность-то была...и слушает всегда внимательно. Увлечена была работой. Потом обнаружила, что я единственная из всех не позволяю себя втянуть в конфликты, со всеми общаюсь ровно, а во сне сплю и вижу, как улучшить корпоративный сайт...
Если ты постоянно критикуешь шефа и говоришь о том, что твой начальник: дурак, идиот и ни чего не понимает, могут очень повредить карьере. Фразы которые говорят, о том что ты восхищаешься шефом, типа: " А наш начальник крут", " какой шеф умный", " а он меня как босс устраивает". А у коллектива надо по чаще спрашивать, как поступить в этом или в ином случае, и стараться не выделяться. Людей которые умнее, не очень то любят.
По-разному бывает. На работе есть определённые ограничения в поведении, которые позволяют показать лишь некоторые стороны нашей личности, достойные уважения. А дома можно чувствовать себя более свободно, проще проявить себя и с других сторон.
Бывают ситуации, когда дома ты пользуешься непререкаемым авторитетом и уважением, а на работе ты на фоне других людей не уверен в себе и, как следствие, степень уважения меньше, чем дома.
Дело в том, что всё зависит от того, насколько высока наша собственная самооценка и самоуважение. Если мы ценим себя априори, без сравнения с кем-то и с чем-то, то это отражается на нашем поведении, которое становится более уверенным, свободным и открытым. Только при таких обстоятельствах не приходится добиваться уважения к себе. Оно возникает само по себе.
Нужно с первых дней показать свою серьезность и профессионализм. Т.к. то, как вы себя поведете в самом начале, будет вашей характеристикой на всю трудовую деятельность в данном коллективе. И потом уже будет не возможно что-то изменить.
