Если не платят, то и не стоит ждать когда найдёте другую. Конфликт с начальством, не хороший коллектив, где друг друга подсиживаю. Если ни какой перспективы. Процветает воровство в коллективе и за счёт этого большие издержки с зарплаты. Из-за этого тоже стоит уйти с работы. Но пока сидеть на старой работе очень трудно найти новую. Либо, вы её найдёте, то не факт, если вас тут заставят отрабатывать, да и пока расчёт отдадут с трудовой книжкой - это хорошо, если по договору ушёл и всё. А, на новой работе, если вас примут сразу, ждать не всегда будут, когда вы отработаете, да документы получите.
Да, потому что, чем меньше питания и подвижности, тем меньше энергии, а стремление-желание, страсть проявляются, в зависимости от налчия энергии. И конечно же, что изначально здесь речь идёт о, так сказать - ёмкости для энергии. Ёмкость можно осознанно расширять или неосознанно сужать...
Мне все нравится делать потому что у нас обязанности распределены и меняются в соответствии с графиком работы пример: Если я гуляю с собакой то посуду не мою) И так съема достаточно эффективно работает, все хорошо когда не превращается в рутину (обязаловку).
Причин, на самом деле, масса.Попробую перечислить наиболее частые.
- Низкая заработная плата. В настоящее время- одна из основных причин.
- Нерегулярная выплата заработной платы. Вариант, близкий к первому.
- Конфликт с руководством. Наиболее значимая причина. Часто возникает от того, что вы банально умнее своего начальника, даже если этого не показываете. Зато это не скроешь от окружающих. При этом варианте увольняйтесь не задумываясь, все равно нормально работать не дадут, замучают мелочными придирками.
4.Собственные психологические "бзики". Неумение ладить с людьми, мания величия(я достойна(достоин) большего), скандальность и т. д. И все это не подкреплено какими-то конкретными знаниями и умениями. В этом случае вас просто рано или поздно выживут.
Работу надо менять,когда всё тебя достаёт и коллектив и сама работа и атмосфера, да и зарплата. Когда идти на роботу вообще не хочется, идёшь будто на каторгу.
Или когда поменялся начальник и начинает внедрять свои порядки, выдвигает тупые требования, всячески тебя достаёт. Но прежде, чем менять старую работу надо найти новую с лучшими условиями и зарплатой. Вот тогда можно уходить, а так пока нет новой лучше терпеть на старой.
