Потому что изменился подход к руководству. Много стараются взять с запада, который считает, что необходима команда и семейный подход к работе. Также не маловажным фактором является момент, что руководитель среднего звена находится между высшим руководством и подчиненными, поэтому все огрехи и промахи будут на нём. Не смог мотивировать коллектив, плохо выполняет указания и распоряжения руководства, много нагружает подчиненных и т.д. Все пытаются "спихнуть" ответственность с себя и переложить как раз на плечи руководителю среднего звена, поэтому стало на много труднее выбираться из замкнутого круга трудовых будней.
Не важно понимаете ли вы или нет. Важно чтобы всё было в рамках закона.
Иногда даже после доказания работодателю что он не прав дальнейшая работа не возможна (будет прессинг работодателя). Так зачем доказывать?! Увольняйтесь, получите своё и забудьте об этом работодателе.
Работодатель может вас уволить в ЛЮБОМ случае, даже если проиграет с вами суд! Имейте это в виду. И зачем вам это надо?!
Деловые качества,умение грамотно руководить и отношение к подчиненным - эти качества не зависят от пола,а зависят от человека.Однако женщины более эмоциональны по своей природе,поэтому чаще на руководящие должности назначают мужчин.Лично мне проще работать с мужчиной-начальником.Они более рациональны.Когда женщина руководит женским коллективом это проблема,поскольку женский коллектив сам по себе не стабилен и привести их в чувство и организовать может только начальник мужского пола.Я руководила женским коллективом,это сложно,с мужчинами проще)
Я в отпуск хожу, как правило, раз в год. И чаще всего не весь отгуливаю. Самый длительный период без отпуска составлял примерно 13,5 месяцев. Мои коллеги обычно делят отпуск на две части и используют его дважды в год. Я беру отпуск только тогда, когда собираюсь куда-то уезжать. Просто так отпуск я брать не хочу, чтобы заниматься домашними делами. Этого удовольствия мне каждый день хватает. Думаю, что отпуск всё же необходим, чтобы отключиться на время от работы. Причём тут даже двух недель не хватит. Просто не успеешь переключиться с режима работы на режим отдыха. Поэтому, думаю, нужно минимум три недели сразу брать.
Здравствуйте! Я хотела бы вернуться на прошлую работу только на 1 день, чтобы увидеть бывших коллег. Коллектив был очень хороший и дружный. Уже 10 лет я работаю в другом городе и меня моя работа устраивает как в моральном, так и в материальном плане.
