Если он такой способный, чего не начнёт своё направление без начальников? Поговорите с ним, не должны способности такие пропадать. А начальник, если однажды так поступил, то и дальше будет, там им просто пользуются, а не ценят- нашли в общем того, кто их вытаскивать будет. Таких случаев много и я сам был в такой ситуации, потом надоело и стал учиться зарабатывать без начальников и не жалею- считаю это судьбой. Может и у вас так будет.
вот интересный заговор на подход к начальству,он нах-ся в книге которые копила моя бабушка,попробуй.а вдруг
Во имя отца,сына и святого духаа я,раб божий(фио)благославясь по утру рано и пойду далече в чисто поле от отца благословен и от матери прощен и от роду и от племени ближнего и дальнего. войду далече в чисто поле и стану на восток лицом. а на запад хребтом.земля мать,небо отец,заря мария,заря марьемьянина,красное солнце в очи вставлю,млад светел месяц в тын положу,чистыми звездами подтычусь Господнею прикроюся. И как зрят цари,князи и бояре, и всякие пестрые власти, и все православные и как зрит сия власть на Господа и архангелов и святых святителей и на красное солнце и на млад светел месяц и на луну небесную и на вышнию ни зла,ни лиха и на меня раба божьего (фио) и казался бы я раб божийвластям в них краснее красного солнца,светлее светлого месяца и чистых звезд,всегда и ныне и присно и во веки веков вся крепость святого духа. трижды аминь
делается утром,не мывшись,взять чистой воды и с той воды помыть образ Спасителяя и Богоматери и той водой вымыться оставив ложки три и как придешь к властям,намой плат этой водой.прочитай заговор и подходи.
Иван, здравствуйте! Да, вам ОБЯЗАТЕЛЬНО стоит подойти к директору и объяснить ситуацию, причем делать это уверенным голосом. Причем, когда зайдете - сразу заносите заявление на материальную помощь.
Не надо стесняться быть высококлассным специалистом. Сильно манипулировать этим тоже пока не надо, но можно сказать, что мол з/платы не хватает - "обещанного три года ждут, а я уже 6", и обязательно сказать, что вы проявляете стабильность на работе, но будете вынуждены подыскивать другое место.
Можно также заранее подумать - какую другую подходящую смежную должность вы могли бы занять, потому как, если по сетке вам не могут назначить другой оклад, то можно решить это только с помощью перевода на другую должность. Если подходящей должности по тарифной сетки не подыскивается, другое решение вопроса - трудовое соглашение с оговоренным окладом.
Если остались какие-то сомнения - напишите в личку, постараюсь вам помочь и дать правильный настрой.
Около 500 долларов в месяц. Если вы о зарплате. Но вижу процесс зарабатывания денег несколько иначе. Я занимаюсь делом, которое мне нравится, работаю на себя и свою семью, а если кто-то готов взять на себя ответственность за администрирование и бухгалтерию моего труда, а так же транспортирование меня до места работы - я согласен оплачивать его труд и ответственность. Да, я осознаю, что получаю меньше, чем если бы зарабатывал сам. Но это жизнь, и если у меня лучше выходит делать свою работу, почему я должен распыляться на то, чего делать не умею? Пассивный доход это утопия, но и тема для другого большого вопроса:))
Вы можете ждать очень долго и безрезультатно. Я сам такой же кровопийца, если человек готов работать за какую-то зарплату, зачем платить больше?
Поэтому просите обязательно. Только подготовьтесь, в конце концов Вы должны доказать, почему Вы заслужили прибавку. Перечислите Ваши достижения за прошедший год, результаты, которых добились. Упомяните и об интенсивности работы. Спросите, можете ли Вы рассчитывать на прибавку. Не надейтесь, что начальник сразу же прибавит Вам зарплату, если только он сам не собирался это сделать. Начальнику нужно посчитать увеличение ФОТ, проверить, позволяет ли штатное расписание, понять, не повлечет ли это конфликт в коллективе. Поэтому, даже если ответ отрицательный, не торопитесь увольняться, в любом случае Вы озвучили свое желание, руководитель его учтет. Если ничего не меняется месяц-другой, начните искать запасной вариант. Если найдете, подойдите к начальнику снова и снова попросите прибавки, более твердо, но не ссылаясь на возможность увольнения. Дальше действуйте по результату. Если пообещает - уточните когда. Если откажет - переходите на новую работу.
Да, чуть не забыл. Лучшее время для разговора - после обеда, часа в три дня, если, конечно, начальник в это время не разбирает какой-нибудь конфликт. Или вечером, когда большинство сотрудников разойдутся по домам и начальник освободится от текущих дел.
Не бойтесь и не стесняйтесь, это Ваш труд Вы продаете.
Удачи!
