Нужно заинтересовать работников трудится добросовестно. Как я замечаю у нас практически нет системы поощрений а развита система наказаний. (Вот например получается так мой знакомый работал на дороге выпиливал деревья в невыносимую жару от усталости решил немного постоять в этот момент подъезжает начальник и понеслось "так чего стоим и т.д и т.п взят на заметку к лишению " Добросовестным людям не хочется усиленно работать потому что это никак не отразится на их зарплате.
Часто бывает что работники пьют а есть очень мало которые не пьют но этих непьющих никак не поощряют а только лишают пьющих. Если б поощряли непьющих то и пьющие бы тоже начали бы как то исправляться.
Система воспитания подразумевает кнут и пряник если все время кнутом шмыгать то человек от этого только станет еще злее и работать еще хуже излишнее поощрение может тоже повредить сделать человека ленивым . Так что здесь нужно найти баланс кнута и пряника.
Начальнику нужно чаще советоваться по вопросам ведения дела с рабочими которые порой больше понимают в некоторых вопросах дела а не превозноситься своим главенством.
Не должно быть так чтобы люди которые выполняют основную работу получали бы меньше руководящего звена и разных кабинетных работников .
Делали мы к примеру оградки для ритуального магазина нам платили 400 руб за метр на эти деньги мы должны бы купить материал ,электроды , краску,круги ,для болгарки, затратить электроэнергию труд, износить собственное оборудование. и работнику остается очень мало прядка ста рублей с метра а то и меньше . А владелец магазина продает их по 700 рублей за метр имея 300 рублей с метра прибыли ничего не делавши . Вот где собака зарыта
Начальнику надо еще интересоваться личной жизнью рабочих . приезжать к ним в гости посмотреть как они живут . Рабочий для начальника не должен быть безликим роботом приносящим прибыль его предприятию и ему лично.
Надо начальнику хотя мысленно ставить себя на место рабочих и подумать стал бы ты работать на их месте под руководством себя . Если нет то почему вот и исправляй.
Великие дела делаются из-за любви а не из за денег и страха наказания . Работники должны быть как лучшие друзья. А для друзей делаю все чтоб у них было все хорошо.
И самое главное просить Бога чтобы он благословил труды и ни в коем случае не укрываться от налогов и проводить всякие махинации тем самым нарушая Божьи заповеди