Когда я устроился на работу ко мне относились нормально, просто поинтересовались, был ли у меня опыт работы по своей специальности, на что я ответил утвердительно. А во все нюансы данной работы, меня уже потом потихоньку научили. Коллектив у нас в то время был дружный, да и начальник участка знал моего отца лично (в молодости вместе учились), так что влился в коллектив без каких либо эксцессов.
После вступления Украины в таможенный союз в качестве наблюдателя был подписан в том числе и документ о признании документов о высшем образовании российских в Украине, а украинских в России соответственно. Но это еще не факт, что на работу так легко попасть в России.
Чтобы услышали окружающие, надо нести конструктивную информацию. Бывают ситуации, когда сотрудники игнорируют человека с дельными предложениями. В таком случае надо принципиально пересмотреть способ подачи информации: не получилось высказаться - надо разослать записки, электронные письма; не воспринимают письменную информацию - надо создать схематичные сообщения. Также надо вычленить личность, имеющую решающий голос, и апеллировать именно к ней, остальные "подтянутся".
У меня похожая ситуация, но немного другая.
Я недавно разошелся с девушкой, и теперь зову ее "бывшая". Когда жили вместе - то жили у меня и проблем не знали. Теперь она съехала и живет одна на съемной квартире.
Когда мы расставались, я хотел расстаться жестко. Так, чтобы потом больше не пришлось общаться и иметь какие-то общие дела. Так и сделал. И, вроде бы, все бы ничего.
Проходит время и она начинает мне названивать, спрашивать как дела и все такое. Я по началу грубо отвечал, сказал что это нее дело, что мы расстались и чтобы она не звонила мне. Тогда она попросила меня помочь подключить ей телевизор, потому что ей больше не к кому обратиться. Ну такой бред... И вот она звонит мне по любому поводу, лишь бы заманить меня к себе. А недавно вообще отожгла: звонит и говорит, что заболела и ей нужно сделать укол, но сделать это не кому. И угадайте кого она попросила?
Я считаю, что таких "нависающих" на шею людей нужно отсекать сразу. Пусть это будет грубо, зато один раз внятно, доходчиво и навсегда.
Нет, абсолютно никакого. Просто может не понимаю чего боятся, что я на грани выживания, чтоб волноваться? Сюда не подошла, значит в другое место пойду. А еще может потому, что знаю куда иду, знаю сотрудников и как устроена система, а везде она не идеальна. Поэтому, когда приходит легкое разочарование, вспоминаешь, какой там сыр-бор и думаешь, а может оно и к лучшему.
