Вполне.
Несколько лет назад со мной приключилась подобная история.
Меня попросили поработать в одной госорганизации на должности рядового сотрудника. Так как в этой системе (но по иной специальности) я проработала много лет, и многие люди мне были знакомы, я согласилась. У них был дефицит кадров, а работа казалась мне легкой. Как объяснила ио начальника и по совместительству почти моя приятельница, ты будешь заниматься только (!) баннерами, плакатами, чтобы вовремя их размещали, отчет раз в неделю (или и того реже). То есть, конкретная работа, ничего сложного. Конечно, я знала, что это преувеличение, потому что в данной системе постоянно много заданий и разных, и все срочные. Но меня клятвенно уверили, что я буду заниматься только своими делами.
Ну ладно.
Сказали перед устройством лучше прийти, типа "постажироваться", чтобы ознакомиться с работой.
В один из дней я пришла после обеда, принесла какие-то документы, и мне предложили "начать" (я еще не была зачислена).
Сначала провели совещание, меня представили, кто не знал. Потом сказали, что до обеда было совещание в мэрии по поводу программы внедрения ОМС (обязательного медстрахования), всем сельским главам дали задание срочно, сегодня, представить план мероприятий, а мы, наш отдел, должны все свести и сдать до 18.30 часов. При этом почему-то все решили, что эту работу должна делать я - больше некому. Какое отношение имели баннеры к ОМС, я не поняла.
Я сразу сказала, что это нереально по срокам. Главы сел еще даже не доехали до своих деревень, и вряд ли сделают задание раньше завтрашнего дня. Но меня никто не слушал: сказали "делать"- значит, делай.
После этого меня посадили за компьютер (было уже три часа дня или даже позже, уже не помню), сказали обзванивать все села (телефонов у меня еще не было), требовать с них и сразу все делать, с хода.
Мало того, весь отдел тут же принес мне все задания, которые я якобы должна сделать именно сегодня (а им поручали их делать, потому что нет работника), положили на стол и ушли.
В том числе статью в газету должна написать и сдать в мэрию.
Кроме того, были в сети (корпоративной, о которой я понятия еще не имела) еще несколько заданий, срок которых уже наступил, и я их должна была сделать тоже сегодня. Ни одно из них не касалось "баннеров". Электронная почта тоже была особенной, и я не знала как с ней работать (и никто не знал толком).
Все это время ио начальника стояла надо мной и смотрела (с редкими перерывами), что я печатаю в компе, указывала, что делать, а я такого вообще не приемлю, и у меня начали трястись руки, я впала в панику, хорошо хоть рыдать не начала.
Естественно, к сроку план мероприятий по ОМС был еще не готов, но я надеялась, что останусь после работы и таки добью его. Каково же было мое удивление, когда в 18.30 все ушли домой, и начальница сказала мне тоже "пошли". На мои слова, что работа не сделана, она ответила, что ничего страшного, там что-то поменяли, так что собирайся и айда.
Сказать, что я была в шоке, это мало. Я сама работала в такой организации, в том числе руководителем, и никогда не загружала так новых работников, они долго вникали и учились. Здесь же все почему-то решили, что я сделаю все и сразу за пару часов.
Как я потом узнала, на данном месте никто не задерживался больше нескольких дней, кто-то уходил еще со "стажировки", и я их понимаю.
Причем зарплата там мизерная, особенно, если у человека нет стажа.
Короче, подумав ночь, на следующий день я отказалась от такого "теплого" места. Правда, мне предложили другое в этой же конторе, по моей специальности, и я осталась, но это уже другая история.
**
Так что, если не нравится, нужно уходить, а не морочить и себе и людям голову. Конечно, нужно прямо сказать, что работа не устраивает, уходить молча невежливо.
Прошу прощения за длинный текст, но хотелось бы, чтобы было наглядно. И да, все правда, без преувеличений.
