По логике вещей - да, ленивым придется работать больше, чем они могли бы себе позволить вне кредитной системы). Возьмем самые обычные условия работы и самую обычную систему расчетов. если только от ленивого человека не зависит работа всей поточной линии, скажем, то он вполне может филонить в течение рабочего дня, когда другие честно работают. Может прийти попозже, а сбежать с работы пораньше. Может отпрашиваться у начальства. Может оформлять отпуск без сохранения заработной платы. Может каждый месяц сидеть на больничном листе.
А вот если за плечами человека висит кредит, то тут уже не побалуешь. Не заработав денег, нечем будет рассчитываться за кредит. начнут начислять штрафные проценты, сумма кредита возрастет... ничего хорошего, в общем, для ленивого человека. Потому ему приходится стряхивать лень и пахать наравне со всеми). Как ни крути, а кредит - это очень серьезные обязательства перед кредитной организацией (банком), и уж коли впрягся в это дело, нужно их выполнять. А значит - много работать!
Это зависит от того с какой электронной системой работает та или иная биржа фрилансеров. Есть биржи, которые выводят деньги только на Вебмани или есть, у которых можно выводить как на Вебмани, так и на другие электронные системы, например, на Пайпэл или Киви. Если будете деньги выводить на Вебмани, то лучше выбрать сбербанковскую карту Мастеркад, но некоторые выводят и на карту Маэстро. Использовать карты сбербанка дешевле, сумма, которую снимают при переводе составляет 15 руб. Я бы посовеовала бы Вам, прежде всего узнать с какими картами работает та система, на которую Вы собираетесь выводить деньги. Если это Вебмани и Вы в ней зарегестрированы, то задайте вопрос службе поддержки этой элетронной системы платежей. Они дают полные и четкие ответы, мне приходилось к ним обращаться.Удачи!
Вопрос конечно хороший, но в жизни есть место везению, фортуне, а бывает и нет. Я много где работала, но карьеру нигде, к сожалению не построила. Когда приходила вместо девушки, которая ушла в декрет, родив, она тут же вышла, нужно понимать что с хорошей работы, высокооплачиваемых мест не уходят.
Теоретически, если сотрудник хорошо себя рекомендовал, делает свою работу, остаётся, это видит руководство, но порой этого не достаточно. В любом случае, желаю вам удачи!
Мое собеседование в Сбербанк проходило достаточно давно, поэтому выключало с себя стандартный тест, который проходится перед собеседованием после звонка из отдела по подбору персонала. Такой тест проходит каждый, кто хочет трудоустроиться в Сбербанк. Пройти его можно только один раз, после перехода по ссылке, она блокируется. С этим нужно быть внимательными. Бывало кто-то открывал и закрывал тест, думая, потом пройду, или так, что отключалась электроэнергия и для повторного прохождения требовалось обращаться в отдел кадров для назначения теста заново. Вопросы самые обычные на определение вашего уровня общих знаний. После прохождения теста назначается руководитель определенного ВСП для личного собеседования, который задаёт ряд стандартных вопросов, которые обычно и задают на собеседовании, например, почему именно в банк, если ли опыт в продажах, какой стаж работы, есть ли дети и если ли кому с ними сидеть при болезни, не собираетесь ли в декрет ну и прочее. Помимо этого была проведена игра на тему продажи определенного продукта.
Но на собеседовании многое зависело от руководителя. Именно руководитель выбирал вопросы и спрашивал о том, что важно для него. Однако, достаточно давно банк начал разработку определенного теста для проведения собеседования. Одну девушку таким образом тестировали около 4-5 часов и это была только 1 часть тестирования. Что входило с этот тест, осталось для меня загадкой. Но опять же, многое зависит от руководителя и часто вижу отличия не только в работе, но и в требованиях в зависимости от территориального нахождения Сбербанка.
Че за бред? Нет, конечно.
Давайте логику продолжим - все человеку начнут отказывать в работе, потому что у него кредит. Ну и как он его отдавать будет, не имея работы и заработка? Или кредиты брать запрещено? Кем? Супермаркетом, что ли? Много на себя берут. И как их вообще это все касается?
Полагаю, в Министерство Труда и Социальной Защиты если обратиться, директору этого маркета разъяснят определенные положения закона. Или выдерут его.
