Question

С начальством подхалим, а с подчиненными хам, почему так бывает?

Answer 1

Так бывает всегда! Если человек подхалим, то он считает, что хамство со стороны начальника к нему - нормальное явление. А раз к нему это нормально, то и его хамство тоже нормально. Как правило такой человек отличается повышенной трусостью и пониженным профессионализмом. А низкий профессионализм ведь надо чем-то замаскировать!

Answer 2

Такие люди как правило еще и доносчики . И ВАШ руководитель считает , что в коллективе должен быть такой человек . Это западная модель управления таким образом руководители добиваются контроля над своим персоналом , и всячески поощряют таких людей . Практика порочная но к сожалению постепенно приживается .

А тип таких людей подхалим - хам к сожалению распространенное явление и в любой стране мира таких хватает они отравляют жизнь всему коллективу . А вот откуда берутся , скорее всего это воспитание внутри семьи и в школе . Учителя тоже применяют практики доноса от своих учеников потокают им и поощряют в виде хороших отметок . И ВЫ думаете они не понимают кого растят - понимают и отлично знают и тем не менее идут на этот шаг . Вот и вырастают вот такие ущербные и духом , и нравственно , и морально .

Answer 3

Такое бывает с карьеристами. Это люди, которые для своей собственной карьеры, что бы продвинутся по служебной лестнице, готовы на всё. Они будут прислуживаться начальству ценой собственных унижений и не жалея на это никаких средств, в том числе подлых. Главное для них войти в доверие начальству. При этом, намного лучших себя работников, облить грязью путем постоянного нашептывания, ложных обвинений. И такие люди часто добиваются своих целей. Со своими же подчиненными они ведут по хамски, оскорбляют, унижают их. Это то же для показухи, мол я строгий руководитель. Они так же имеют собственных подхалимов, настраивают их на доносы о людях в коллективе, путем всяческих обещаний и поощрений. И так это идет, как по цепной реакции. Конечно же таких людей коллектив презирает, старается держаться от них в стороне, а некоторые порядочные работники увольняются. Наверное, такое с каждым случалось. Хорошо, что у нас есть ещё достойные руководители, предотвращающие такие действия. Только на тех предприятиях, организациях будет налажена четкая работа, где с корнями искоренят подхалимство, шептунство, восстановят справедливость среди работников. У хороших руководителей- крепкий рабочий коллектив и показатели отличные. Уберем подхалимов, шептунов и подлиз!

Answer 4

Типичный приспособленец, карьерист ,да ещё и трус. Начальство может и ненавидит, но боится, хочет избежать конфликтов, получить должность повыше, если предоставится возможность, вот и льстит начальству. А с людьми, которые ниже его по положению не церемонится.Унижает их, хамит. Их то он не боится.Плохо, когда такие прорываются к высоким должностям.А они, чаще всего и прорываются.