Вы знаете, у меня была похожая ситуация с моей непосредственной начальницей на работе. Она меня невзлюбила с самого начала, и причины для этого тоже никакой не было - это началось с самого первого дня, когда я еще, ну никаких дел с ней не имела. Я много лет пыталась с ней поговорить на эту тему, спрашивала причины такого отношения, но она только вздыхала и молчала. И делала все, чтобы я оттуда уволилась - и в открытую делала, и за спиной.
Я долго думала, что мне делать, и придумала вот что. Во первых, я смогла наладить хорошие отношения в том коллективе практически со всеми, в том числе и с генеральным директором. Не специально, в корыстных целях, а просто я сама такой человек, мне нравится, когда вокруг хороший эмоциональный климат.
Я начала игнорировать все выпады и грубости моей начальницы и сама, наоборот, начала к ней очень хорошо относится. Помогать, заботиться, оказывать всякие мелкие услуги, не имеющие отношения к работе (например, в обеденный перерыв купить ей хлеба, или поделиться своим обедом, если у нее нет, и т.д.). Даже прикрывала ее перед основным руководством и другими сотрудниками. Она очень активно пользовалась моим хорошим отношением, но своего упорно не меняла. Это видел весь коллектив, включая нашего директора. И постепенно, она своим таким поведением настроила всех против себя. ЕЕ начали считать непорядочной, стервой, и начали стыдить за такое несправедливое отношение ко мне, хотя до моего прихода, она проработала более 10 лет, и все было нормально.
Короче, в оконцовке, она осталась как-бы совсем в изоляции, ее начали все избегать и игнорировать. Я много раз пыталась искренне и по-доброму с ней поговорить: что она сама роет себе могилу своим поведением, и по-сестрински просила ее изменить поведение. Она по-прежнему молчала и ничего не меняла. Через, примерно, год, она не выдержала и уволилась. Радовались все, кроме меня. Я никак не ожидала такого исхода, и просила ее остаться. У меня было очень большое чувство вины, я даже просила у нее прощение, но она по-прежнему никак не реагировала.
Если отбросить грустную сторону моей истории, то мое предложение, я думаю, вы уже поняли. Не реагируйте никак на выпады и пакости вашего доброго коллеги. Наоборот, демонстрируйте к нему ваше уважение и хорошее расположение, будьте с ним корректны, улыбчивы и приветливы. Отзывайтесь, и в его присутствии, и за его спиной, только очень хорошо о нем, хвалите его - и как хорошего, незаменимого работника, и как хорошего, душевного человека. Постарайтесь, чтобы до него донесли сплетню, как вы его нахваливаете. Постепенно, отношение и к нему, и к вам изменится. На его фоне, вы будете явно в выигрышном положении: вы такая учтивая и корректная, а он, вроде такой хам, ну и просто нехороший человек.
Не скандальте с ним, не грубите, так вы заведомо поставите себя в проигрышное положение, прослывете нервной, истеричной и скандалисткой. Вы, наоборот, будьте вежливой, спокойной и приятной. На вашем фоне проиграет он. Даже если такая тактика не даст быстрого и явно выраженного результата, все равно она полезна тем, что ваша совесть будет чиста, и вы не испортите отношений с остальными коллегами.
Я желаю вам удачи в вашем вопросе, главное только не сорвитесь, и не устройте с ним банальную, кухонную разборку, этим вы испортите все дело на корню, и ситуацию потом будет очень сложно исправить!
