Во-первых, кто-то вас замещал, и как минимум этот человек точно рад не будет, хоть и понятно что место декретное, но ведь всегда есть вероятность что он приживется в коллективе, и что из декрета сотрудница не вернется( что не так уж редко, кто-то меняет работу, кто-то уходит в очередной декрет...).
Во-вторых, вполне очевидно, что женщина с маленьким ребенком на руках может постоянно отпрашиваться, уходить на больничные, иногда даже выпрашивать и получать лучшее время для отпуска и т.д. Вероятность такого поведения всегда есть, и другие сотрудники будут вынуждены выполнять вашу работу за те же деньги, возможно еще и в экстренном порядке, что крайне неудобно для всех и сказывается на качестве работы.
В-третьих, даже за год в рамках одной организации многое происходит, только привыкли к вашему отсутствию, передали ваши обязанности кому-то, обучили его, и вот вы возвращаетесь и уже вас надо учить, напоминать и посвящать в курс дела.
Вот поэтому могут косо посматривать, не уверены что вы справитесь с возвращением к своим непосредственным обязанностям, при том что многие не справляются и после выхода из полного декректа.