Есть мнение, что выражение "каждый тянет на себя одеяло", означает, что определенные люди, упорно стараются достичь каких-то своих целей, без учета, а чаще всего даже вопреки, интересов других заинтересованных лиц. На почве чего, между ними возникает стойкий конфликт интересов. И каждая из сторон, совершенно не слушая других, предпринимает максимум усилий, для того, что-бы в ущерб другим сторонам конфликта, протолкнуть именно необходимое им решение проблемы. Или достичь каких-то определенных выгод от своих эгоистических действий. И как обычно это бывает, когда стороны не могут придти к какому-нибудь приемлемому компромиссу, это всё имеет весьма плохие последствия.
Совершенно согласен. Подобное поведение со стороны других людей очень изматывает и часто вызывает сомнения в психической нормальности данного человека.
Как и в любом другом случае, есть варианты:
1) Изменить ситуацию, лучше всего полностью прекратить общение с таким человеком, так как поменять его поведение вряд ли удастся.
2) Если нет никакой возможности изменить ситуацию, следует изменить отношение к этой ситуации, то есть перестать обращать внимание на этого человека и полностью игнорировать все его выпады.
3) Крайне важно не принимать весь этот бред близко к сердцу, иначе здоровье может серьёзно пошатнуться.
4) Также очень важно держать себя в руках и стараться не забить все эти слова обратно вместе с осколками зубов, как бы не хотелось это сделать.
Я считаю, что основной причиной всех конфликтов на работе является конкуренция между работниками за получение потенциальных благ: большей зарплаты, премий, поощрений, должностей и т.д. Просто события, которые вызывают конфликт непосредственно, могут быть совершенно неожиданными и не связанными с этой основной причиной. просто что-то снимает блокировку с натянутой пружины.
Также может играть роль фактор, который в менеджменте называется "Теория справедливости". Каждый работник соотносит свои затраты труда со своим вознаграждением и чужие затраты труда с чужим вознаграждением. Если он считает, что вознаграждение непропорционально затратам, то это запускает механизмы потенциального конфликта.
Решение вижу в двух плоскостях: 1)вознаграждение должно быть по труду и все должны понимать механизм его определения и 2)в организации работники должны быть примерно одного интеллектуального и профессионального уровня, что сделать весьма трудно.
Ссоры бывают совершенно разного характера. К тому же, ссоры бывают с разными людьми. Если эта ссора с вашим близким другом, с которым вы всегда из-за чего-нибудь ссоритесь в процессе спора, то на такую ссору не стоит обращать внимания. Она , скорее всего, незначительна. И, поссорившись вечером, наутро уже забываешь о ней и звонишь другу со словами: "Ладно, хорош дуться. Давай мириться." При этом совершенно неважно, кто и в чём прав, а кто виноват. Но бывают ссоры совершенно другого характера. Например. Вася обещал в пятницу вечером после работы отвезти свою жену с дочкой и с её подругой на дачу. Жена с дочкой , с подругой собрались, сидят и ждут Васю, когда он приедет и отвезёт их. Васе, конечно, с утра на работу. И Вася устал сегодня на работе. Но он же дал честное мужское слово, что он их отвезёт и вернётся домой, пусть даже поздно ночью. Но чего-то Вася не едет. А девушки ждут. А Вася и на телефонные звонки не отвечает! И вот приезжает Вася. На 2 часа позже, чем обещал быть с работы. А они просто после работы решили с бригадой пивка попить. Жене не захотел звонить, чтобы не портить себе настроение и не позориться перед бригадой, что он - подкаблучник. Жена , естественно, на него набрасывается с криками, с обидой, с вопросами. На что он говорит совершенно спокойно: "Я так и знал, что орать будешь! Ничего страшного, завтра первым автобусом уедите. А я хочу спать". Эта ссора, скорее всего, надолго. И тут уже необходимо время, которое лечит. А с близким человеком лучше всего искать примирение через нежность, через любовь, через искренность. И если вы обидели женщину, и даже если она виновата в вашей ссоре, то всё равно - попросите у неё прощения. И вы будете вознаграждены! И не бойтесь в этот момент выглядеть смешным или унижающимся. Женщина всё поймёт и оценит. Равно как и мужчина.
Настоящий мужчина так не поступит, особенно если девушка адекватная и вполне может понять всё и без агрессии. Если уж ситуация из ряда вон, а девушка не понимает -можно максимум голос повысить и всё, никаких зажиманий, толчков и тп. быть не должно. Чтобы не отвечать девушке агрессией нужно с ней сесть и обсудить что вас не устраивает, если мужчина девушке дорог-начнёт вести себя как положено.
