Когда я ещё в своё время хотела поступать на психолога, то узнавала, что нужно. В нашем городском институте для поступления на психолога нужно было сдавать в школе экзамен по биологии и истории. Но в каждом вузе свои требования.
Медицинского образования не требуется
"Бывший бухгалтер" - определение слишком абстрактное.
Вряд ли в резюме будет достаточно только его, чтобы принять человека на работу.
Мы не знаем подробностей, а они могут быть решающими при решении вопроса занятия вакансии.
Рассмотрим несколько ситуаций.
Исходная: человек хочет получить место бухгалтера и обращается туда, где требуются такие работники.
Почему же ему отказывают, если он - "бывший бухгалтер"?
Варианты:
- человек мог работать по этой специальности много лет назад, потом - огромный перерыв, а людям нужны бухгалтеры со "свежими" знаниями - меняется законодательство, требования, нужно им соответствовать;
- кандидат имеет слишком мало опыта в бухгалтерии или не имеет стажа в определенной сфере. Например, он всего несколько месяцев работал бухгалтером в торговле, а требуется специалист бюджетного учреждения;
- личные качества человека тоже могут оттолкнуть работодателя или рекрутера: кандидат выглядит неряшливо, от него несет перегаром или еще чем-то неприятным, он не может выражать связно мысли и т.п.
- у человека может быть плохая репутация или большие проблемы в жизни, которые решать никто не намерен. Допустим, он сделал много неправильных шагов на прежнем месте работы, подвел руководителя, были штрафы и другие наказания. Обычно люди выясняют, почему человек ушел с прежней работы, не гнушаются обратиться непосредственно в фирму, где им могут "раскрыть глаза". Если населенный пункт небольшой, слухи о неприятностях/пробле<wbr />мах могут быть известны буквально всем, и тогда работу по специальности получить сложно.
Если человек согласен на "любую работу", но его тоже не берут, тогда остаются личные причины: он не внушает доверия, выглядит нездоровым, у него плохая репутация (прогульщик, выпивает, скандалист).
Или ему уже за 50, но работодателям нужны работники помоложе. Это тоже проблема, и человек страдает ни за что.
Возможно, слово "никуда" - сильное преувеличение. Нужно пытаться искать работу дальше: кто хочет работать, тот место всегда найдет.
Очень часто в педагогику, медицину, юриспруденцию,... идут люди, которые просто выбрали себе это направление, не имея большого пристрастия к данной специальности, не имея желания работать с любовью и с полной самоотдачей. И получаем горе педагогов, ненавидящих детей, горе медиков, которым все равно на боль пациента, горе адвоката, которого интересует только сумма гонорара.
А вот заниматься насекомыми, изучать их строение, их органы, среду обитания могут только люди, которые искренне любят эту живность, которые шли к этому долгие годы. Ведь у многих людей большинство насекомых вызывают чувство страха, ужаса, отвращения, порой и брезгливости.
Поэтому ответ на ваш вопрос такой- энтомологам не нужно преодолевать брезгливость. У них просто нет этого чувства к объектам своих исследований.
Это их призвание, их профессиональная деятельность, которую выбрали осознанно.
В такие моменты не знаешь куда себя деть... и разговаривать особо не хочется... в такие моменты я выбираю два варианта, либо включаю музыку и иду на тренировку, либо еду в тир. Тир-это особое место, где эмоции, восторг и конечно все мысли по зади. У каждого свой выбор....
Занимаюсь любимым делом. Да и мне редко бывает одиноко. У меня любимый муж, доча, внучка, любимая работа. Но если становится тоскливо, я выбираюсь на природу, в лес и тоска уходит. Лес- это самое мощное лекарство от одиночества и тоски.