Потому что нет критерия по которому владелец компании мог бы определять зарплаты сотрудников. Я, например, знаю, что в СССР секретарь, низшая должность на фирме, получал примерно 40% от зарплаты руководителя. Конечно, надо также учитывать, что и возможные премии распределялись подобным образом. Разница получалась весомая для тех лет. Но, в целом люди жили почти что одинаково. А сейчас ? Всё зависит от того, как будет заключён трудовой договор. Кроме того, в крупных компаниях зарплаты топ-менеджеров могут в 100 раз и более отличаться от доходов рядовых сотрудников. Поэтому работникам надо сразу требовать себе нормальную зарплату при трудоустройстве, так как повысить её будет сложно. Возможно, что у менеджеров договора составлены таким образом, что при эффективной работе они ещё получают проценты от сделок.
Данный навязанный стереотип пришёл к нам со времён далёкой "перестройки" и тех лет, которые последовали за перестройкой. Были нищенские зарплаты, была повальная безработица, а с экранов говорили, да и сейчас говорят: "Тот, кто умеет работать, заработает. Тот, кто хочет жить богато, будет жить богато. Живёшь небогато - значит лентяй".
Культ "золотого тельца" процветает и по сей день. Некоторые девушки называют в опросах (которые я провожу уже несколько лет под эгидой ВЦИОМ, поэтому знаю о чём говорю) желаемые цифры, при этом никакого понятия не имея, откуда такие деньги взять. Сами-то не работали ни дня. В результате эти же цифры могут транслироваться как "итоги опроса". Что такое этот "итог"? Это преподносится как факт. Понимаете, интервьюеру кто-то с широкой улыбкой мечтательно сказал: "150 тысяч, нет, 250 лучше. Ой, нет, пишите 300". А это записывается, обрабатывается и с экранов подаётся. Это и есть формирование ложных стереотипов.
Зачем возбуждать в людях культ денег и мысль "захочешь - за месяц на машину заработаешь"? Чтобы женщина винила в отсутствии денег не кого-то, а только своего мужа. Отсюда возникает отвратительный принцип "уважения за деньги".
Потому что в Москве живет огромное количество людей и спрос на какие либо профессии очень высок. Из-за этого большое количество денежных вознаграждений. В Москве все развито лучше, чем в регионах. Больше бюджет у людей и у работников естественно тоже больше.