Мне поручений не дают, по этой причине меня это не раздражает. Но вы так себя видимо поставили, что не вы решаете в вашей семье, а кто-то другой. Если вы пришли после работы, то имеете полное право отдохнуть.
Если фирма не большая, то вполне возможно, что сотрудникам приходится делать много и другие задачи и поручения помимо своих основных и это нормально. В принципе в любой сфере деятельности есть какие-то дела, которые случаются время от времени и на которые назначать отдельного сотрудника уже не рентабельно, поэтому уже набранным сотрудникам приходится это делать. Просто в мелкой фирме таких дел больше чем в крупной.Хорошо если эти обязанности приблизительно равно были распределены между сотрудниками, но часто бывает так, что на кого-то одного больше сваливается, т. к. другие либо не компетентный или просто ленятся
Подлый поступок недалёкого человека, имею ввиду того, кто рассылает. Моё мнение, такие ситуации надо пресекать на корню, это даже не стёб, это ещё хуже. Паскудненький коллективчик, если находятся те, кто смеётся. Выход только один, подойти к подлецу и разобраться раз и навсегда, подойдут любые методы, можно в ухо дать, например. Если не поможет, и остальные такие же (даже не удивлюсь, что будет так!), лучше поискать более достойное место работы.
Я все время вспоминаю графа Монте-Кристо. Он несколько раз говорил, что ему проще повторить приказ несколько раз или дать разъяснения, чем обнаружить, что все сделано не так. Задавать уточняющие вопросы можно и нужно. Причем вопросы возникают не только при получении задания, но и в процессе его выполнения. Не задавайте вопросы по одному. Задайте сразу те, которые возникли при получении задания. Дальше стоит пойти и начать делать. Планчик, детали. Подумать. Сформулировать вопросы, лучше письменно. Потом идти к начальнику и получить ответы. Продолжить делать. Есть риск, что скажет: разбирайтесь сами. Можно с коллегами посоветоваться. Но нормальные начальники нормально относятся к уточняющим вопросам.
А дальше с каждым заданием вопросов у вас будет намного меньше. Первые задания - нормально, что вопросов будет много. Начальник к этому готов, это точно. Может перенаправить вас к коллегам за ответом на некоторые вопросы. Это нормально.
А самодеятельность нигде не поощряется. Редко когда это оправдано.
Мне кажется, если человек на работе чаще сидит, чем занимается поручениями, то это приведет к скуке, а не к выгоранию. Это скучно. Можно и нужно занимать себя какой-либо работой, чтобы развиваться, например, почитать что-нибудь полезное, на что раньше времени не было.
