Как известно, служебные отношения влияют на настроение людей, создают микроклимат в коллективе. Ведь не секрет, что деловые отношения связаны с быстро меняющимися ситуациями, а это, в свою очередь, может привести к возникновению конфликтов. Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Как только возникает конфликт, сразу «срабатывают» наши эмоции, мы испытываем напряжение, дискомфорт и наносим вред своему здоровью и здоровью участников конфликта. Поэтому каждому культурному человеку полезно иметь элементарные представления о конфликтах, о способах достойного выхода из них и правилах поведения в конфликтных ситуациях.
Перевод: вы не согласны с окружающим мнением, но оно так же учитывается и
влияет на результаты всеобщего понимания вещей в целях улучшения
положения в сложившейся общепринятой концепции по вашему мнению.
Шарик не выполнил команду на улице, потому что его интересовала собачья площадка. Там есть такие же собачки, как и он. И ему захотелось поиграть с ними. Дома он видит все одно и тоже, а тут для него что-то новое.
2. Не нужно ругать и бить его поводком. Это будет неправильное поведение человека. Собака всё чувствует, она также может затаить обиду на ( в данном случае ) на Витю. Нужно спокойно сказать , что он вёл себя плохо. Баловать тоже не стоит, иначе вообще перестанет слушаться.
3. Во-первых никогда не ругайте собаку, даже если у него не получается. Просто пробуйте ещё раз. Во-вторых показывайте правильно движения. Собака все видит и быстро запоминает. В третьих тренируйтесь в таком месте, где собака будет обращать только на вас внимание.
Надеюсь помогла)))
Ну вот.................................
Вот стол, за ним сидят.
Вот стул, на нём сидят.
Два основных предмета, которые требуются при обучении. Ещё может быть учебник, тетрадка, ручка. И одушевлённый предмет - учитель.
