Жена может помочь своему мужу в первую очередь верой в него и в дело которым он занимается. Моральная поддержка очень важна, еще по возможности можно не нагружать его домашними заботами. Создать дома отмасферу любви и уюта, чтобы он мог дома полноценно отдохнуть или поработать если ему это нужно. Если она обладает достаточными знаниями или умеет криативно мыслить, то может помочь ему ценным советом или участием в его проекте. Главное не закатывать истерик , что ей не хватает любви и внимания. А когда человек знает, что его любят и в него верят он обязательно добьется успеха. Но здесь главное не перестараться, чтоб он не подумал, что на жену можно не обращать внимания, есть риск просто превратится в служанку.
Потому что не может самостоятельно содержать семью, или потому что кто то сказал, что равноправие рулит и он начал приобретать феминные качества. Я не считаю бедой то, что мужчина может попросить женщину о помощи, беда начинается там, где он взваливает на свою женщину работу, содержание дома в чистоте, воспитание детей, а сам при этом работает с графиком 2/2 и выходные проводит в обнимку с пивом и футболом
Про "Будь мужиком" плакатик видал, Бубка Гоп?
Вот! Будь мужиком, блин!
Что это за хочу-нехочу? Соберись! Сделай тетеньке красиво и ничего никому объяснять не придётся. Не мы такие, брат - жизнь такая. Работа на дороге не валяется.
Давай, сделай её! Всё получится!
В очень многих компаниях на многих должностях от кандидата требуется стрессоустойчивость. Большой объём работы, работа в условиях многозадачности, со сложной структурой подчиненности, нервные условия, работа с людьми, и т.д. Это сегодня почти везде где более менее конкурентоспособная оплата. Таковы реалии. С другой стороны - иметь штатного психолога который специализируется на проверках на стрессоустойчивость - не каждая компания может себе позволить. Для этого созданы несколько шаблонных приемов успешно применяемых рекрутерами, которые без труда могут определить степень стрессоустойчивости кандидата. Это благо для кандидата, потому что он не уволится с предыдущего места работы и не потеряет время устроившись в компанию где через месяц уволится. Благо и для работодателя - он не потеряет время и деньги на обучение работника который через месяц уволится потому что начальник с ним разговаривал не так по доброму или повысил голос снова отвечая на вопрос на который он уже ответил до этого 7 раз.
Мне кажется, что прямая взаимосвязь секретарша-любовница отнюдь не всегда имеет место быть.
Все зависит, во-первых, от характера самого руководителя. Если он верный, любящий свою семью семьянин, то никакая секретарша не сможет сдвинуть его с верного пути.
А вот, если мужчина изначально, выбирая себе секретаршу, смотрит больше на ее внешние параметры, а не на профессионализм, то в данном случае "офисной" любовницы не избежать.