Порошок вынюхали, а теперь лепят горбатого...
Кто те люди которые наченают дела потом бросают и наченают новое дело а то остаётся недоделаным
Трудовой договор может быть заключен также с подростком, достигшим возраста 14 лет. Однако в этом случае необходимо соблюсти дополнительные условия:
1)Подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся;
2)Его предполагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
3)Обусловленную трудовым договором работу необходимо выполнять в свободное от учебы время, и она не должна нарушать процесс обучения;
4)На заключение трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, следует получить согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
<span>Отказ неправомерен при соблюдении вышеуказанных условий. Отказ можно обжаловать в суд. </span>
Кодекси-зайве
інструкцій листи -пропущене
це підзаконні нормативно-правові акти