Кушать хочется конечно всем, но и собственникам предприятия тоже хочется сэкономить по возможности, не всегда они деньги лопатами гребут, а порой во всем себе отказывают и а кредитах вязнут, чтобы фирму на плаву удержать. В рыночной экономике редко получается думать и о своей выгоде, и о выгоде других, но если все сделать грамотно, то совершенствуя процесс производства высвободившуюся рабочую силу можно использовать на расширение предприятия, его развитие и процветание. То есть приобрела фирма какой то скажем так гаджет(станок, суперкомпьютер, что то еще) и теперь для той работы, которую раньше выполняло 10 человек, нужен всего один, который будет просто контролировать этот процесс. Остальных девятерых, если фирма развивается и растет, можно тоже чем либо занять: развивать какие то новые направления, или в географическом плане расшириться: открыть пару филиалов и этих высвободившихся сотрудников отправить туда работать. Всегда возможно что с кем то придется распрощаться, но без этого никуда. Сокращениями, сколько себя помню, уже давно никого не удивишь. Где я ни работала, хоть 5 лет, хоть пол года, нет нет да сокращали кого то. Кто то на себя работать начинает и потом не жалеет об этом, кто то другую работу находит. Фирм новых открывается ежедневно сотни. Все равно до полного замещения человеческого труда еще очень и очень далеко, так что в совершенствовании процесса производства все таки больше плюсов.
