Как и во всей России, есть пособия общие для всех, а также выплаты по местным тарифам.
Также есть различия для работающих и неработающих мам. А неработающая мама получит только по 16,4 тыс. на каждого и за раннюю постановку на учет. Пособие по беременности и родам она получит только, если зарегистрирована на бирже труда - 613,14 за каждый месяц.
Для работающей мамы, вынашивающей двойню, положено предоставить декретный отпуск в конце 28-й недели беременности и первоначальную выплату (с 1 июля 2017 года) - почти 50000 руб., за раннюю постановку на учет - около 600 руб., после рождения на каждого новорожденного - 16,4 тыс. руб.
В отдельных регионах местные власти выплачивают дополнительные пособия семьям, в которых появляются сразу двое или больше детей. Например, в Москве и Московской области при появлении в молодой семье (до 30 лет) двойни, родители становятся обладателями губернаторского или регионального пособия – 86 тыс. руб. на 1-го ребенка и 121 тыс. руб. – на 2-го. А если двойня появилась в семье, где уже воспитывались дети, то суммы несколько увеличиваются – 121 и 173 тыс. руб. на 1-го и 2-го малыша соответственно. В Санкт-Петербурге примерно такая же картина.
А в Волгограде решили выплачивать каждому ребенку по 400 рублей ежеквартально, но до 18 лет. В Курганской области родителям рожденной или усыновленной двойни одновременно выдадут 40000 рублей.
Если вы индивидуальный предприниматель, то пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет вы можете получить, обратившись в орган социальной защиты населения. Вы имеет право на получение пособия в размере не ниже минимального, в 2014 г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 576,63 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 153,24 рублей + районный коэффициент, если вы проживаете в такой местности. Кроме этого, если вы, будучи предпринимателем, платили в ФСС 1811 рублей за 2013 год (2,9 % от минимального размера отплаты труда), то вы можете претендовать и на отпускные по БиР, которые также будут расчитываться от МРОТ*5 месяцев. Также в период БиР и находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина-ИП освобождается от уплаты страховых взносов в ПФР, если она не работает фактически.
Декретные - это единовременная выплата по выходу в декретный отпуск, рассчитывается из размера зарплаты. Если женщина не работает, то с каких денег ей рассчитывать декретные, да и отпуска как такого нет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается через собес, так же как и единовременное пособие за рождение ребенка.
При рождении должен оплачивать работодатель справку что вы встали в ранний срок беременности, больничный лист и отпуск по уходу за ребенком. Готов ли ваш не официальный работодатель пойти на такие выплаты? Думаю что нет. Если нет, то вас срочно нужно искать официальную работу или в последний момент идти на биржу (там что то да заплатят).
А вот единовременное пособие и губернаторские выплаты (если у вас в регионе такие есть), то платит собес, не зависимо работаете вы или нет.
Родовые это больничный лист - чем больше зарплата (официальная), тем больше вас заплатят.Выплата кстати единовременная, то есть платят все сумму сразу же.
Так как 2017 год еще не наступил, то можно сделать лишь прогноз о ожидаемых денежных выплатах данного характера.
Я думаю, что размер детского пособия значительно не изменится. Он пересматривается правительством один раз в квартал - итого четыре раза в год. Зависит непосредственно от уровня среднемесячной зарплаты за этот же период. О каком-либо росте з/п нигде не сообщалось, следовательно и увеличение детского пособия, если и будет, то весьма незначительное или же останется на прежнем уровне, который действует сейчас, примерно 130 - 170 долларов:
