Непростой вопрос.
Под детским церебральным параличом объединяют группу заболеваний. ДЦП бывает различной степени тяжести ( 1, 2 и 3 группа ). Пожалуй, основным из симптомов является все же нарушение двигательной активности разной степени.
Ограничения есть по работе, если группа 1-я и 2-я.
Ни о каком физическом труде, разумеется, речи идти не может, даже для 3-й группы.
Если заболевание не затронуло интеллект, то формально можно сказать, что "все дороги открыты", доступная любая профессия, не подразумевающая физические нагрузки, желательно сидячая работа. Передвижение даже при легкой форме затруднено.
При соответствующем образовании можно работать программистом, инженером, переводчиком и т.д.
Да запросто можно. 3-я группа - группа рабочая, а в вашей карте реабилитации написано, какие виды работ вы можете выполнять в зависимости от состояния вашего здоровья. Так что посмотрите внимательно что там написано и исходя из этого подыскивайте предприятие, на котором могут быть нужны те профессии, которые вам рекомендованы. На многих предприятиях, если на них больше 100 человек работает, есть квота по приему инвалидов, которую они должны в обязательном порядке выполнять, так что найти работу с группой можно, причем официальную, с оформлением по ТК и всеми льготами. Проще искать работу через службу занятости, но можно и самостоятельно, особенно если вы специалист с опытом и стажем. Да и при отсутствии стажа можно устроиться, правда на работу неквалифицированную (сторож, дворник и т.д.)
Инвалид детства 2 группы может работать официально, если найдет такую работу, которую сможет выполнять. При официальном трудоустройстве пенсия как была, так и остается, никто ее инвалида не лишает. Единственное, если инвалид работает, то может не быть индексации пенсии. Но каждый год, что-то меняется и нужно узнавать текущие изменения. Так как индексации эти "копеечные", то гораздо выгоднее найти работу и получать зарплату, Вы точно в деньгах выиграйте.
При подаче любых документов нужны оригиналы, чтобы хотя бы сверить копию с оригиналом, при трудоустройстве кадровик сам копии снимет( в любом офисе есть сканеры и копировальная техника.) и с паспорта и со справки о инвалидности, эти копии будут в вашем личном деле, которые заводятся на каждого сотрудника
Инвалидность бывает разная, если физически это не заметно и на умственную деятельность не влияет, то может работодателю и вообще не стоит о ней говорить. Кроме того есть удаленная работа, фриланс, работа в интернете, менеджером кол-центра и прочее, т.е. та на которой по сути без разницы кто вы, ваши физические данные, главное чтобы могли справляться с задачами, отвечать на вопросы в чате, общаться по телефону и т.д.
