Question

Минтруд предложил сократить рабочую неделю до 4 дней. Как вам такое?

Answer 1

Я только за! Для женщин этот один выходной нужен как глоток свежего воздуха. Очень много дел повседневных ложатся на женские плечи, а времени катастрофически не хватает на всё. Главное, чтобы не уменьшили оплату труда, так как зарплаты итак слишком низкие.

Answer 2

Конечно же за, кто откажется, но есть несколько но. Как это отразится на зарплате? Как будут перекрываться графики, где подразумевается круглосуточная работа, ведь увеличение численности сотрудников ведёт к увеличению затрат работодателя. А, если зарплата снизится в связи с уменьшением трудового времени, то я против. Если увеличится рабочий день, то тоже против. И так в будни на общение с близкими времени не хватает. Поэтому самое важное в таких инициативах оборотная сторона. Последствия, а не популистский ход. А чёткого обоснования такой инициативы, где бы работающие не пострадали ни в какой сфере, как я понимаю нет. А разговоры вокруг сокращения рабочей недели ходят давно. Как давно жалуются на уровень зарплат, увеличение которых гораздо важнее, чем увеличение количества выходных.

Answer 3

Я пока против. Хоть конечно и приятно работать четыре дня в неделю, но я работаю в частной компании. А частник платить не будет больше, если работаешь меньше. По любому урежет зарплату. И к тому же у меня есть вопросы по этому поводу. Если перейти на четырехдневку, то значит это увеличаться очереди в поликлинниках и госучереждениях. Они тоже перейдут на этот график. Чем они хуже остальных? Как быть тем, кто работает по графику сменности? Например 2/2. Как быть тем, кто работает вахтой? У них вырастут переработанные часы. Как быть тем, кто сидит на сделке? Кто все оплачивать будет? Если предприятие частное, то точно частник не захочет оплачивать свои убытки. И самый главный вопрос. Если страна переходит на четырех дневку, то выходит мы стали лучше жить. И у нас все отлично. Проблем нет, народ шикует. И вот вопрос- а зачем тогда нам втирали в мозги мысль, что без поднятия возраста выхода на пенсию, мы окажемся в скором времени в одном месте?

Если у нас все так хорошо, тогда может пора и пересмотреть решение о возрасте выхода на пенсию? Мы ж работать будем меньше.

Answer 4

Во-первых, они предложили сократить рабочую неделю до 4-х дней, но при этом увеличить продолжительность рабочего дня до 10 часов. Итого - та же 40-часовая рабочая неделя.

С одной стороны, это дополнительный выходной (что, конечно же, хорошо).

С другой стороны... Если сейчас рабочий день заканчивается в 17.00 час., то +2 часа - будет заканчиваться в 19.00. А дети? Когда их забирать из садика, делать уроки со школьниками? Доехать до садика, забрать ребенка, добраться до дома, накормить всех ужином (приготовленным, видимо, заранее, в выходные) и упасть спать? Даже на элементарное общение в рабочие дни времени не остается.

А если еще вспомнить, что многие работодатели считают нормой постоянные переработки... Может, тогда уж оставаться жить на работе, а домой только на выходные приходить?

Да и не везде можно сократить рабочую неделю. Даже не будем говорить про круглосуточное производство - там работа ведется в сменном режиме. А вот, например, поликлиники, школы? Обязать граждан не болеть в выходные дни? Увеличить нагрузку на учеников (а у них и так по 5-6-7 уроков даже при 6-дневке)? Или вводить дополнительные ставки врачей и учителей? Да кто ж на это деньги-то выделит! И детей пожалейте - они тоже имеют право на отдых не только в выходные дни!

<hr />

Почему бы Минтруду не вспомнить, что у нас все еще есть организации, работающие по 6-тидневной рабочей неделе?

Answer 5

Я не понимаю, зачем этот вопрос поднят.

Вряд ли будет единодушное мнение. Половина, а то и больше людей работают в частных компаниях, а значит их это не коснется, еще одна большая часть работает сменно, поэтому им так же это неинтересно.

Могут порассуждать об этом бюджетники. Кому-то, наверное, не хватает двух выходных, например, мамам дошкольников и школьников, а кто-то не сможет так долго отдыхать.

Если бюджетные организации будут работать четыре дня в неделю, то будут не такие очереди в поликлиниках и соцобеспечении, в ЖЭУ и т.п, как сейчас, а будет настоящий хаос.

Если ты любишь свою работу или хотя-бы свой коллектив, то три дня выходных - это многовато.

Тем более некоторых всё-таки настораживают обещания, что зарплата остается прежней. Что-то верится с трудом.

Answer 6

Четырёхдневка - идея заманчивая, но в условиях санкций будет затруднение в реализации поставленной на перспективу задачи достичь результата "Стать пятой экономикой мира". В правительстве эту идею могут превратить в шестидневку, особенно в оборонке и, это было бы в современной мировой обстановке рационально.

Answer 7

Сложно сказать

А если график сменный то как, ничего не сократится?

Наверное я за.

Хотя тут и много "НО"

Основное "но", это зарплата. Естественно её сократят.Это большой минус.Особенно для тех, у кого зарплата маленькая

И потом банально, вот надо будет тебя к врачу в пятницу попасть, а ты не сможешь и придётся тебе сидеть и ждать дополнительный день или тратить деньги и идти платно. Или службу какую-нибудь вызвать или документы оформить. Да мало ли, что может случится. А платить ведь деньги лишние не у всех есть..

Так что это палка о 2 концах.

Но если говорить в общем и целом, я бы хотела этого

Answer 8

Мне нравится такая идея. Будет намного легче работаться если к примеру пн и вт работаешь в среду отдохнуть и в чт с новыми силами на работу. Да и провести лишний день со своей семьей только плюс.