Выплачивают только командировочные. А зар плата только за рабочие дни. Если работа по наряду - то за объем работ
Возможно, потому что помимо официальной части деловой встречи, существует и, так называемая, "без галстуков", где обговариваются даже те нюансы сотрудничества,которые не фигурируют в официальных документах, но иногда имеют ключевое значение. Также, я думаю, более комфортно общаться с человеком "вживую"(и не только по работе): где- то возможность пожать руку, подарить небольшой презент и т.д.
В Хабаровске обязательно нужно посмотреть панораму Волочаевская Сопка.В Хабаровске интересная главная улица - Муравьева-Амурского.Самая главная достопримечательность Хабаровска это Амурский утес и площадь Ленина.В Чите это Ботанический сад,Свято-Воскресенский собор,Часовня Александра Невского.Достопримечательности Петропавловска-Камчатского это Военно-исторический музей Войск и Сил,Камчатский областной художественный музей,Музей лосося.В Уссурийске можно побывать на реке Раздольная,спутницей реки Раздольной является подземная река.Посмотрите
Барановский Вулкан,Чжурчжэньскую каменную черепаху.А каждом городе вы не останетесь равнодушным и оставите память о поездке в своей душе.Дальний Восток очень красивый,с богатой природой.
Можете, если возможность командировок не оговорена в трудовом договоре и командировочное задание не соответствует вашим должностным обязанностям и профессиональным навыкам. Правда такое случается не часто, в подобные командировки отправляют желающих и связаны они обычно с необходимостью что-то отвезти/привезти в срочном порядке и не требуют специальных знаний. Другая крайность - это командировка связанная с выполнение должностных обязанностей, но требуется работа в удаленной местности, с особыми условиями труда, а оформлять оплату за эти особые условия труда никто и не думает и вообще оплата производится как обычному офисному работнику. В этом случае можно просто отказаться от командировки никак не аргументируя свой отказ, формально никто не сможет предъявить никаких претензий. Однако, чтобы вести себя подобным образом, надо абсолютно точно знать какую прибыль за год Вы приносите своей фирме и сможет ли она обойтись без ваших услуг в ближайшем будущем, если Вас легко заменить другим специалистом, то стоит подумать о своих действиях и последствиях.
