Встать на учет в ЖК нужно до 12 недель, за это полагается выплата около 500 рублей. Оформляет работодатель, женщина приносит подтверждающую справку от гинеколога.
Принести на работу справку от врача, если положен легкий труд- обязаны дать. И если нужно ходить по врачам- обязаны отпускать.
В 30 недель оформляется листок нетрудоспособности по беременности и родам, он сдается работодателю и тот производит выплаты в ближайший график выдачи заработной платы. С этого дня женщина не работает, но перед этим может взять обычный отпуск. Если больничный начинается в декабре, то иногда выгодно доработать, а больничный сдать в январе, так как выплаты производят за 2 последних года, а как правило, предыдущий год "дороже".
Можно продолжать работать находясь на больничном по беременности и родам?
Единовременное пособие. Жена приносит с работы мужа справку, что он его не получал и не уходит в декрет сам. Оформляет работодатель.
Начиная с даты, которой заканчивается больничный, пишется заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.
С рождением ребенка оформляется детское пособие. 250 рублей, и то, если семья не получает на каждого прожиточный минимум.
Все очень просто. В момент оформления свидетельства о рождении, в ЗАГСе вам выдадут справку о том, что ребенок родился. Эта справка и даст возможность на получение единовременного пособия, не важно, работали вы или нет. Вы его отдадите в бухгалтерию организации (вместе с копией свидетельства- она в отдел кадров), они там и все оформят. Нужна будет справка с рабочего места мужа, о том, что он это пособие не получал. В нашем регионе оно составляет 17 тысяч рублей. Можно действовать через МФЦ (они есть в любом городе). Туда нужен такой пакет документов.
Насчет пособия кормящим грудью, если честно слышу впервые, хотя рожать второй раз уже собралась..
И так что мы получим:
- единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (справка из гинекологии, выдается вместе с больничным листом в срок 30 недель, предоставляется бухгалтеру по месту работы) - фиксированная величина - в районе 500 рублей, точно не помню.
- больничная выплата в количестве за 140 дней (100% от средней заработной платы)
- после рождения ребенка - единовременная выплата пр рождении ребенка - бухгалтеру предоставляется справка из загса, свидетельство о рождении, заявление от мамочки, справка, что отец не получал данную выплату - величина фиксированная, в районе 16000 руб, точно не помню
- далее пособие до 1,5 лет - пишется заявление, предоставляется копия свидетельства о рождении, справка, что отцу ребенка отпуск и пособие данное не назначалось - и получается пособие в размере 40% от оклада, но есть минимум и максимум величины.
- можно оформить детское пособие в УСЗН (справки о доходах родителей, копии паспортов, свидетельство о рождении, справка из ЖЭУ) - размер был 200 р., сейчас слышала что подняли то ли до 270 р, то ли до 500 р.
при банкротстве предприятия Вас сокращают по штату как обычного сотрудника и первые 3 месяца выплачиваются за счет банкрота, в случае если у него есть деньги на выплату зп. Далее выплаты за счет ФСС.
Зависит от области , в которой вы живете. У нас в Кемеровской области было 500 рублей. В других примерно также, где-то растет. А вообще не понимаю зачем нужно это пособие. На дорогу в консультацию и всякие обследования затратишь намного больше.
Главное получить сертификат родовой, а для этого нужно по-моему 10 посещений к акушеру.
