Question

Как правильно "беременеть" на законодательном уровне?

Расшифровываю...Наше законодательство весьма сурово - не знал, опоздал - не получил и это твои проблемы. Меня интересует, на какие выплаты моя жена претендует, как и куда, а самое важное когда нужно подавать документы, чтобы не "пролететь" с всевозможными выплатами? И вообще, когда вставать на учет и все такое (как вообще все должно проходить)? Понимаю, тема большая, но меня интересует стандартная процедура при нормальной беременности. Может жена и знает, но я хочу проконтролировать весь процесс и не прослыть перед женой дурачком. Можно и в нете почитать, но информации очень много, поэтому нужно четко: что, когда и куда. Все что касается выплат, документов и т.д. Может кто уже родил, поделятся информацией))

Answer 1

Легко.

1. Забеременеть. Придти в женскую консультацию к врачу. вам назначат анализы, их нужно сдать и в назначенный день придти вставать на учет (сия процедура подразумевает заполнение множества бумажек). На учет нужно встать не позднее 12 недель беременности (полные 12 уже пролет). Регулярно посещать акушерку в назначенные дни, сдавать все анализы.
2. Если вы относитесь к категории малообеспеченных, то берете в женской консультации справку о том, что вы состоите на учете по беременности, несете ее и документы, подтверждающие низкий доход, в органы соц. защиты. Вам будет назначена выплата на доп питание (предварительно узнать, существует ли в вашем регионе такая). Правда, она копеечная, но ежемесячная.
3. При оформлении больничного по беременности и родам (в 30 недель при обычной беременности и чуть раньше при многоплодной) вам выдадут также справку о постановке на учет в срок до 12 недель. Больничный и справку - работодателю сразу же по получении, т.к. на работу вы больше не выходите.
4. Ближе к сроку родов вам должны оформить сертификат, с которым поедете в родилку. Одновременно с ним вам должны выдать еще одну справку о постановке на учет до 12 недель. Эту справку оставляете себе (пока).
5. Ура! Вы родили. Перед выпиской из родилки вашей жене выдадут справку о рождении ребенка (так называемое медицинское свидетельство о рождении). Со справочкой в течение месяца (лучше сразу) бежите в ЗАГС и регистрируете ребенка. Потом сразу в домоуправление - сдаете документы на регистрацию ребенка по месту жительства.
6. Не позднее 6 месяцев с момента рождения несете свидетельство о рождении работодателю (своему или жены - без разницы, но от второго нужна справка, что пособие не назначалось и не выплачивалось). Вам выплачивают единовременное пособие при рождении ребенка из средств ФСС. Размер зависит от очередности ребенка (за второго и последующих дают чуть больше)
7. Справку, полученную в п.4 и свидетельство о рождении несете в органы соц. защиты. Там получаете также единовременное пособие при рождении ребенка (региональные выплаты, если такие имеются в вашем регионе). Не позднее 6 мес. с момента рождения
8. бежите в ПФР забираете снилс ребенка. Скорее всего будет готово, тк ЗАГС им сообщает
9. с документами бежите в департамент образования отдел дошкольного образования - встаете на очередь в сад
10. если ребенок не первый - то в пфр оформлять мат.капитал (если ранее не оформляли)
11. если относитесь к малоимущим - узнать в соц. защите, какие предусмотрены в вашем регионе выплаты.
12. По окончании срока больничного по беременности и родам написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будете получать пособие.
13. После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас пособие 50 р из средств и на усмотрение работодателя. Т.е. пособия нет.

И не забудьте оформить ребеночку медицинский полис!

Вроде все.

Answer 2

Встать на учет в ЖК нужно до 12 недель, за это полагается выплата около 500 рублей. Оформляет работодатель, женщина приносит подтверждающую справку от гинеколога.

Принести на работу справку от врача, если положен легкий труд- обязаны дать. И если нужно ходить по врачам- обязаны отпускать.

В 30 недель оформляется листок нетрудоспособности по беременности и родам, он сдается работодателю и тот производит выплаты в ближайший график выдачи заработной платы. С этого дня женщина не работает, но перед этим может взять обычный отпуск. Если больничный начинается в декабре, то иногда выгодно доработать, а больничный сдать в январе, так как выплаты производят за 2 последних года, а как правило, предыдущий год "дороже".

Можно продолжать работать находясь на больничном по беременности и родам?

Единовременное пособие. Жена приносит с работы мужа справку, что он его не получал и не уходит в декрет сам. Оформляет работодатель.

Начиная с даты, которой заканчивается больничный, пишется заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.

С рождением ребенка оформляется детское пособие. 250 рублей, и то, если семья не получает на каждого прожиточный минимум.

Answer 3

Есть такие) Когда я уходила в декрет, я работала. Работа официальная по трудовой. На заметку. Беременных не имеют права уволить или сократить. Далее. Встала на учет в женской консультации на 7 неделе беременности. Беременным от консультации полагается бесплатное молоко. В 7,5 мес. я ушла в официальный декрет. А выплаты от работы мне полагались такие. 1. При рождении ребенка единовременное пособие 12000 руб. 2. Пособие по родам (у каждого своя цифра, рассчитывается из зп за последний отработанный год). 3. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (также рассчитываются из зп за последний отработанный год). Если ваша жена не работала, то пособие по родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она будет получать от соцзащиты. При этом необходимо предоставить документы: справку о родах (дают в роддоме), свидетельство о рождении ребенка, паспорт. У нас еще требуют справку с ПФ о том, что человек не работал.

Answer 4

На учет встать до 12 недели, тогда жена получит справочку и на работе ей выплатят небольшую сумму. Далее зависит от вашего региона, узнавайте, может у вас еще есть какие льготы? У нас нет. Поэтому, после этой справочки жена работает на работе (она работает?). Далее, ждете больничного, этот больничный на 180 дней так же оплачивают на работе. Больше у меня никаких выплат не было. До 1,5 лет на работе жена получает 40% оклада, после 1,5 до 3 50 руб в месяц (я как раз сейчас на них живу).

Так что, не густо(((

Answer 5

Из пояснения к вопросу поняла, что вас интересуют пособия, на которые имеет право ваша жена.

Если она встанет на учет в женскую консультацию в сроки до 12 недель, то она может получив там справку об этом рассчитывать на пособие за раннюю постановку на учет, его размер небольшой, выдается единоразово составляет в 2015 году немного больше 500 рублей. Мне такую справку выдали в консультации вместе с сертификатом на роды и получила я его вместе с декретными.

При некоторых видах работ нужно принести справку от врача, чтобы перевели на более легкую работу.

За 70 дней до предполагаемой даты родов она может уйти в отпуск по беременности и родам, после родов он тоже составляет 70 дней. В бухгалтерии ей рассчитают и выплатят пособие перед уходом в размере среднего заработка исходя из последних 2-х лет работы.

Перед этим отпуском она может взять очередной отпуск, отказать ей не могут.

При рождении ребенка положена выплата единоверменного пособия при рождении ребенка, его размер около 15 тысяч рублей (получить можно по месту работы/учебы одно из супругов, второй супруг должен предоставить справку о том, что он его не получал, и свидетельство о рождении ребенка). Если роды были путем кесарева сечения выдается еще оплачиваемый больничный лист на 14 дней, приносите на работу жены и он оплачивается.

Возможно на вашей работе или работе жены можно написать заявление на материальную помощь, узнавайте в отделе кадров.

Далее будет положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассчитывается исходя из среднего заработка матери за 2 года и составляет 40%.

В некоторых регионах есть губернаторское пособие, об этом можно узнать в органах соц. защиты.

После 1,5 лет выплачивается пособие в размере 50 рублей в месяц.

Женщина имеет право выйти на неполный рабочий день на работу сохранив право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В органах соц. обеспечения можно оформить льготу на оплату коммунальных платежей, если средние доходы на каждого члена семьи меньше прожиточного уровня. И детское пособие 250 рублей при тех же условиях. Они подскажут и полный пакет документов.