Сам сталкивался с этой несогласованностью между организациями. Только не с больничным. Я уволился по сокращению, но так как зарплата была очень высокая, то судебные приставы просто впились сразу по алиментам. Пришлось встать на биржу, так как иначе мне не доказать, что я не работаю и источников дохода не имею. Но и это ни к чему не привело, кроме пустой беготни. Приставы требовали от меня справку, что я состою на учете службе занятости, в службе занятости мне давали всё что угодно, но не то, что нужно приставам. Два здания в 30 метрах друг от друга, вроде 21-й век на дворе, есть телефоны, интернет и тд... Но нет, одни плечами пожимают, другие расправой грозятся и я должен сам принести то, не знаю что. Но по итогу всё-таки нашелся какой-то компромис. Не беспокоят пока. (Тьфу-тьфу-тьфу... Постучать по дереву...)
Само по себе - нет. Все равно пособие по нетрудоспособности, в указанный период, не выплачивается.
С 1 июля 2017 года можно будет наблюдать больничные листы в двух вариантах:
- в привычном бумажном виде;
- в электронном виде.
При этом оба эти больничных листа, как бумажный, так и в электронном виде, будут иметь абсолютно одинаковую юридическую силу, бумажные больничные листы пока не отменяют.
Вам положен больничный лист по уходу за больным членом семьи (код проставят 09). По закону бл положен маме/ папе/ дедушке/ бабушке/ опекуну/ или другому лицу, которое будет ухаживать за больным ребенком, возраст ребенка от 0 до достижения возраста 14 лет.
Если Вам отказываются его давать, совершенно неправомерно замечу, требуйте письменный отказ с печатью больницы и подписью главного врача.
Уверенна что Вам все быстро и без лишних вопросов оформят, а что там думает мед персонал, особенно если эти думы нарушают закон, это его личные проблемы.
Справка о доходах для больничного листа выдается сотруднику при увольнении, вместе с трудовой книжкой. При устройстве на работу сотрудник передает ее своему новому работодателю, для того, чтобы в дальнейшем расчет пособия по больничному листу производился в соответствии с учетом тех заработков, которые были у сотрудника раньше. Подобная практика была введена с 2011 года. Так например, расчет пособия по больничному листу в 2013 году, осуществляется в соответствии с данными о доходах, за 2011 и 2012 годы. Без этой справки можно обойтись, если Вы с 2011 года, по сегодняшний день, работаете в одной и той же организации.
