На самом деле , это не тот вопрос, который рассматривают при заключении брачного договора. Так как, в взаимоотношениях никто не может кого-то принуждать и это их личной дело. Брачный договор обычно решает вопросы касающиеся разделения имущества, предметов роскоши (шуба, дорогие украшения и пр.) А вообще , было бы неплохо ознакомиться с Семейным Кодексом в нём более ясно об этом говорится в статье, кажется, 42, пункте 1, СК РФ говорится, что по Брачному договору устанавливается правовой режим собственности супругов (как в отношении имеющего , так и будущего имущества), определяет права и обязанности супругов по взаимному содержанию, устанавливает способы участия супругов в доходах друг друга. В общем то это длинная история, говорить о которой можно бесконечно, поэтому достаточно просто сказать, что Брачный Договор не решает подобных вопросов и не может кого-то принуждать не грубить и ходить с ней на праздники))
Алексееву следует подать в суд, потребовать возмещения зп за вынужденный прогул + восстановление на работе на бывшую должность или должность, аналогичную ей с прежней зп, либо с большей
Для того чтобы брачный договор имел юридическую силу, он должен быть заключен в письменной форме, в 3 -х экземплярах ( один хранится у нотариуса, два у супругов) и удостоверен нотариально. И еще очень важное замечание ( в договоре не должны нарушаться права одного из супругов, иначе договор признают недействительным)
Математика нужна везде. ну сдавать ты всё равно будешь
1. Среднее образование - 11 классов. Т.е если после окончания им было по 18 лет, то испытательный срок был установлен правильно (ст.70 ТК РФ). Если им было на тот момент меньше 18, то испытание нельзя устанавливать, т.к в ст.70 говорится, что испытание не устанавливается работникам не достигшим возраста 18 лет.
2.Отпуска предоставляются раз в год, в соответствии с графиком отпусков. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
<span>Делаем вывод, отпуска предоставляются в соответствии с графиком и может быть поделен на части.
</span><span>
</span>
