иск подлежит удовлетворению на первый взгляд.
спор будет решаться с учетом всех обстоятельств в том числе вновь открывшихся включая любовь к сыну.
нужно знать все документы по делу (любое дело в суде можно отстоять судья принимает субъективное решение (смотрит в том числе на внешний вид) чем больше доказательств будет собрано в том числе аудио и видео тем больше шансов
над какими детьми подробно есть в Семейном кодексе РФ (дети оставшиеся без попечения родителей.....см. семейный кодекс
Він має повне право стати громадянином України на підставі того, що він жив певний час у Житомирі (Україна). Отже це стаття 8. На силочку почитай тут весь закон https://ukurier.gov.ua/uk/articles/yak-stati-gromadyaninom-ukrayini/
Особенности труда подростков
Подростки имеют равные с мужчинами и женщинами права на труд, но требования к условиям и видам труда их должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда подростков в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих подростков на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса. На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов. Основным законодательном документом, определяющим условия труда работающих, в том числе подростков, в Российской Федерации является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Кодекс Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Кодекс Российской Федерации устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников. На территории Российской Федерации до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Конституции и законодательству Российской Федерации, а также международным соглашениям (договорами, конвенциям) с участием Российской Федерации.
Во-первых, это отдельные положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), в частности гл. 42(8 статей). Во-вторых, сюда же относится «Положение о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время» от 3 июня 1988 года, которое применяют в настоящее время только в части, не противоречащей ТК РФ. В соответствии с п. 1 Положения с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, достигших 14- летнего возраста, можно принимать на работу для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и нормальному развитию. Данное положение закреплено в ст. 63 ТК РФ. Заключать трудовой договор допустимо с 16-летнего возраста. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор вправе заключить и лицо, достигшее 15 лет. Ст. 63 ТК РФ также определяет, что с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства допустимо заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию таких лиц. Минимальный возраст для приема на любой вид работы по найму или другой работы, которая по своему характеру или в силу обстоятельств, в которых она осуществляется, может нанести ущерб здоровью, безопасности или нравственности подростка, не должен быть ниже восемнадцати лет. В Российской Федерации основным законодательным документом, регламентирующим условия труда подростков, является Трудовой Кодекс Российской Федерации. В соответствии со статьей 265 «Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет», запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) (в ред. Федерального закона от 30. 06. 2006 N 90-ФЗ).
По юр. Силе выделяют официальное и неофициальное толкование. Официальное толкование дается уполномоченными на тоорганами и Должностными лицами. Оно как правило, документально оформляется и является юр.Обязательным для всех кого оно касается. Офиц. Толкованием занимаются Конст. Суд, Высшие представит. Органы, правит-во, отдельные мин-ва, Гос. Комитеты, верховный суд, ген. Прокурор, вЫсший арбитражный суд, Органы республик в составе РФ. Неофициальное толкование Не является юр. Обязательным. Неоф.Толкование подразделяется на Обыденное, компетентное и доктринальное. Компетентное толкование дают юристы практики адвокаты, следователи, прокуроры, судьи. Такое толкование может быть устным или письменным.
