У богатого уважаемого римского гражданина имелся в распоряжении раб, который занимался при своем господине очень ответственным делом. Дело в том, что в общении с себя равными, римляне были очень вежливы и учтивы. Когда уважаемый выходил на улицу, то с каждым также выглядевшим уважаемо господином ему следовало поздороваться, и даже перекинуться парой слов, при этом при обращении следовало назвать человека по имени. Всех встречных по имени не упомнишь, вот для этой цели и нужен был такой раб-имядаватель, обязательно с хорошей памятью, который шел на 2 шага впереди господина и при встрече шептал ему как имя встречного господина.
Потому, что люди бывают разные. Одни сообразительные, другие - не очень, третьи - думают, но долго и так далее. Достигнуть баланса, что бы в меру обдумывать, быстрее делать второстепенные операции, правильно организовать процесс, распланировать отдельные действия - помогает опыт. То есть чем дольше человек занимался данной работой, тем быстрее он её может делать. Тут может помешать только банальная лень или другие практические соображения. Например чтоб начальство не поняло, что работу можно делать быстрей и не нагрузило дополнительной работой. В таком случае неопытный работник, может делать работу быстрей. Всё зависит от ситуации и личных качеств работника.
Многие программисты из Москвы и Санкт-Петербурга уезжают работать в Скандинавию - Данию, Швецию, Финляндию, и в целом довольны. Их устраивает и уровень зарплат, и условия работы. Насколько я знаю, программисты из России сейчас востребованы в большинстве стран, поэтому выбор большой. Плюс профессии и в том, что можно уехать и работать удаленно. Например, жить в стране, где комфортный климат, допустим, в Таиланде, а работать официально, например, в финской Нокиа.
В самом Таиланде тоже есть несколько крупных российских компаний, которым регулярно требуются программисты. По-моему, жить и работать на Пхукете программистом - хороший вариант.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
