зареєструвати шлюб в РАЦСУ, дозвіл не було отримано оскільки зниження шлюбного віку
може бути за певних обставин , наприклад вагітність Марічки. реєструвати шлюб через представника неможливо.
Функция-наказание преступника лишением свободы, метод - как перевоспитание или содержание его в суровых условиях, тем самым опять же перенаправить его на путь истинный
<span><span><span /></span></span>
Бейонсе опровергла выступление на свадьбе Айсултана Назарбаева
В это время она была в Филадельфии
Джон Керри: поддержка военного удара по Сирии растет
<span>Керри: Мир не может быть "молчаливым зрителем бойни"
</span>
Жарылкап Калыбай: Меня спровоцировали на конфликт
<span>Журналист признал вину за инцидент на борту самолета лишь частично
</span>
Назарбаев поздравил казахстанцев с новым праздником
<span>Сегодня Казахстан отмечает День семьи
</span>
Внучка Назарбаева спела на фестивале "Алма-Ата - моя первая любовь!"
<span>Венера Назарбаева исполнила хит Бритни Спирс
</span>
Названа столица летних Олимпийских игр 2020 года
<span>Токио выбран членами МОК в качестве столицы Одимпиады
</span>
В Казахстане упадут цены на дорогие автомобили
<span>Эксперт: Казахстанцы пересядут на пикапы из-за роста налогов
</span>
Казахстанский завод по производству планшетников оказался фикцией
<span>Финпол признал провал предприятия
</span>
Обзор кадровых назначений в Казахстане
<span>Назначен новый министр образования и реорганизован Комитет дорожной полиции
</span>
Кайрат Нуртас стал нежеланным гостем на концертах
<span>Отменено выступление на фестивале "Алма-Ата - моя первая любовь!"
</span>
Си Цзиньпин рассказал историю о казахстанском студенте
<span>В Китае появился свой народный герой-казах
</span>
Казахстан и Китай подписали договор купли-продажи доли в Кашагане
<span>И договорились о строительстве НПЗ</span>
Предложенные условия задачи откровенно глупы. В сложившейся российской правоприменительной практике сам по себе коллективный трудовой договор имеет смысл лишь с точки зрения дополнительных гарантий работающим - дополнительные дни к отпуску, конкретизация основания предоставления отгулов по уважительным причинам и возможность премирования или конкретизация условий и мероприятий по охране труда. От этих условий работодателю по большому счету не холодно и не жарко. Иное дело коллективный договор с иностранным работодателем - в силу сложившейся у них правовой традиции чем полнее представители трудового коллектива опишут систему оплаты труда (на российских предприятиях это регулируется отдельным локальным актом), основания и причины снижения заработной платы (штрафы) причины и основания увольнения (как доп гарантии) и т.д. тем полнее будут защищены права работника. В этом плане очень интересны работа независимых профсоюзов на заводах Соллерс (Хюндай) и Форд (г. Всеволжск) - где работодатель нарушавший права работников был вынужден под угрозой забастовки всего трудового коллектива пойти на повышение заработной платы и ограничить привлечение работников к сверхурочным работам,и прекратить практику скрытого увеличения норм выработки и обслуживания.
По условию задачи:
Из условий задачи невозможно установить вынужденный отпуск были отправлены только упомянутые 4 человека или имеются другие работники. В любом случае необходимо говорить о прямой причинной связи между отправкой в отпуск и ведением переговоров по колдоговору. Из условий задачи да и исходя из жизненных реалий такую связь установить невозможно. Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ в течение 3 мес. со дня начала переговоров стороны должны подписать проект колдоговора с протоколом разногласий. Затем в порядке предусмотренном ст. ст. 400 - 404 Трудового кодекса РФ проводятся процедуры направленные на достижение согласия: примирительная комиссия, обращение к посреднику, трудовой арбитраж. Уполномочненный орган государства Роструд (Федеральная служба по труду и занятости). К сожалению не понятно на какой стдии находятся переговоры - истекли ли 3 мес. с их начала или нет. Если нет, то в письме будет указано о необходимости оформить протокол разногласий далее см. выше, если уже истек - то предписание директору АО об устранении нарушения трудовых прав граждан - подписать договор с протоколом разногласий, далее снова вступают в силу ст. 400 - 404 ТК РФ.