Не знаю, как насчет 14 зарплаты, а 13 была во времена СССР. Её давали по итогам работы за год, рассчитывая исходя из прибыли предприятия. Возможно, кто-то 14-й зарплатой считает различные премии, но это не зарплата, а именно премия в связи с какими-то праздниками или памятными датами.
Хотя, возможно, это имеется в виду премия по приказу № 115 Министерства обороны РФ от 28 марта 2009 "О дополнительных мерах по повышению эффективности денежного довольствия военнослужащих", то есть, из фонда экономии.
В Украине так:
после рождения ребенка мама в праве оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и получать пособие от государства (в течении этого срока).
В случае, если она решает выйти на работу до истечения срока (когда ребенку еще не исполнилось 3 года) и при этом хочет продолжать получать пособие, мама может выйти на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю. При чем законодательно не установлены ограничения: можно выйти на 7 часов вместо 8, и это будет неполный рабочий день.
Такая работница должна сразу уведомить собес о том, что она вышла на работу на условиях неполного рабочего дня (принести справку с места работы или копию приказа об отзыве из отпуска) и тогда пособие будут и дальше выплачивать.
Но, есть ньюанс: такая мама не сможет оформить при необходимости больничный лист по уходу за ребенком. Поликлиника детская сможет ей дать только справку, что ребенок болел.
Потому как в Украине либо получай пособие, либо оплату за больничный.
Таким образом, в случае больничных (а сами понимаете, что ребенок до 3-х лет болеть будет), придется на работе отдельно все улаживать, на пример, отпуск оформлять.
Если я правильно поняла ваш вопрос конечно, то, стипендию получают студенты с хорошей успеваемостью в учебе. В каждом колледже разные условия, но троек быть не должно в зачетке.
Такой молодой матери положено единовременное пособие на рождение ребенка, далее она может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При низком доходе доходе , а я предполагаю, что высоким ему быть не с чего, положено пособие на ребенка ежемесячное. Все пособия выплачиваются в заявительном порядке, заявления следует подать в орган социальной защиты населения по месту жительства.
Материнский капитал - это мера государственной поддержки семей, действующая с 01.01.2007г. Выдаётся семье за рождение второго или последующего ребёнка, имеющего гражданство РФ, если ранее эта мера гос.поддержки не была оказана. То есть материнский капитал (сертификат) выдаётся 1 раз. И если вы его получили после рождения второго ребёнка, после рождения третьего-четвёртого-<wbr />пятого вы его уже не получите.
Если же после рождения второго вы не могли на этот сертификат претендовать, например, ребёнок родился в 2006г, то родив третьего после 2007г, вы имеете право его получить. Но только один раз.
У меня трое детей. Поэтому я точно знаю, что после рождения третьего (мат.капитал я получила после второго) уже ничего не дают.
Семья с тремя и более детьми получает статус многодетной и может получить участок земли по месту своей прописки.
