знаю что кто работает в сфере культуры получают бывает что меньше 4т.р к примеру: если их библиотека относится к сфере образования-то там оклад немного выше,если к сфере культуры то ниже.И повышение зарплат от этого их зависит.Зарплаты хватает так правило лишь на жизнь,а не на покупку чего-то вроде квартиры.В основном живут они в долгах частых.
Потому что они однокоренные, они изначально взаимосвязаны:
- рабы - это не люди, это те некто, кто выполняет нужную кому-то работу...
Они сами произошли от этого слова, их для этого держат и за это их кормят.
А вот скорее не раб и работа, а раб и рабочий - вот в чем, так сказать странность всем понятная)))
Безусловно,однокоренные, но большинство людей упорно не хотят замечать этого. РАБотать - это выполнение определённых действий(часто монотонных), в определённом месте(куда ты должен ходить каждый день) ,строго по часам( есть утверждённый кем то график), за которые тебе платят(люди соглашаются на сумму, но понимают, что на самом деле- это стоит дороже, чем предложенная сумма) и выполняющий эти действия не является хозяином сделанного. В современном мире, большинство людей приходят на РАБоту, посидеть, поболтать, поиграть на компьютере, пообщаться в социальных сетях, а всё потому, что большинство занимается тем, к чему "Душа не лежит", но за то дензнаки дают и поэтому выполняется РАБота "спустя рукава", без энтузиазма..Большинству удобно,что за него принимают решения другие люди. Удобно ни за что не отвечать лично, а удобна коллективная ответственность...После работы людям дают ОТПУСК! и они радуются этому. Задумайтесь..ОТПУСК - людей откуда то ОТПУСКают, а ОТПУСКают обычно из мест, где ты находишься не по своей воле, но, в данном случае, люди сами выбирают для себя такую жизнь...Даже слово РАБочий означает..РАБ за которым наблюдают очи(находишься под присмотром начальника).Допустим, славяне, никогда не РАБотали, но всегда ТРУДились. РАБота и ТРУД - это совершенно разные понятия. РАБота - удел РАБов.ТРУД - это дело, которое требует усердия, делается "от Сердца" , с Душой и "контролёр" человека, только его Совесть(а не начальник). ТРУДящийся человек, всегда вкладывал Душу в плод своего труда и безусловно, являлся хозяином того, что он сделал. ТРУДящийся человек,всегда сам определял то, что ему нужно сделать, в какие сроки и всегда сам расставлял приоритеты. ТРУДящийся - ТРУДящий ся(себя). Заметьте..всегда говорили...ТРУД облагораживает человека, а не РАБота..
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.