Когда говорят "манипулировать", то часто имеют в виду "использовать в не самых благовидных целях так, чтобы он (манипулируемый) ни сном, ни духом". А вот если дело ограничивается вполне благовидными целями, то речь идет не о манипуляции начальником, а о налаживании с ним если не дружеских (это, пожалуй, затруднительно между представителями разных "этажей" иерархии), то просто добрых и благожелательных отношений. А вот это - сущее балансирование на острие - стоит соскользнуть и впадешь в крайность. Во-первых, надо определить, кого-что начальники НЕ любят. С одной стороны не любят твердолобых, которые всегда, если что-то "не по ним", лезут в амбицию (и даже пытаются, нарушая субординацию, подминать дело под себя), с другой же стороны не жалуют формалистов и безынициативных; с одной стороны начальство не терпит нерадивцев, с другой - таких, которые постоянно в заискивающей, по сути лакейской позе на задних лапках ("чего изволите?"); если начальник повышает голос (по поводу или без), устраивает головомойку (справедливо или же нет), то с одной стороны нельзя пытаться его переорать, с другой - недопустимо чувствовать себя побитым щенком, а надо, не повышая голоса (этого действительно надо всегда избегать - эмоции - плохие советчики), дать обстоятельные объяснения (не оправдания) своим промахам или же указать "Юпитеру, что он не прав". Так вот, если удается, как говорят англичане, keep your head cold, соблюдать указанные "балансы" (это все - впридачу к безукоризненному выполнению служебных обязанностей), то начальник мало того - будет вас ценить, как сотрудника, но и чисто "по-человечески" будет расположен к вам. Если все это вполне удается, то это автоматически означает, что вы у начальника на хорошем счету как в рабоче-служебном, так и в "человеческом" смысле, и едва ли он по отношении к вам допустит каверзу и, тем более, подлянку. И в "манипулировании" шефом просто не будет никакой необходимости (здесь важен еще и такой момент: если начальник вдруг поймет, что им манипулируют, то последствия будут для манипулятора самые нежелательные).
