Эта пословица была актуальна в старые добрые времена. Тогда действительно, кто как работал, тот так и ел. Даже помещики не были лентяями, выходили со всеми на работу. Получалось, кто пахал, сеял, не ленился, тот и имел средства на пропитание. Сейчас поговорка не так актуальна. Наворовал, залез во власть, вот и живет, ни в чем себе не отказывая. А простой смертный должен работать на нескольких работах, чтобы примерно себя обеспечить. Можно работать как вол, но это вовсе не означает, что заработаешь хорошие деньги, чтобы как следует поесть. Для своего времени она была реальной, но в наше время навряд ли.
Работа дает мне возможность реализоваться профессионально, на 100% напрягать свои мозги и получать моральное и материальное удовлетворение от конечного результата!
Без работы я чахну, не могу сидеть, даже дома, без напряга мозгов!
Странная в последнее время возникла ситуация. Действительно, кто является начальником, тот и умный, а подчиненные должны подчинятся. Хотя и раньше инициатива была наказуемой, то сейчас она не только не поощряется, но даже карается. Такое впечатление, что "умные" подчиненные просто не нужны новому типу руководителя. Даже немного не так. Ему нужны "в меру умные", которые знают свое место, хорошо выполняют свои обязанности, всегда готовы поработать сверхурочно, но при этом не выступающие на тему: а почему бы не сделать вот так, а не так. Конечно, я не говорю о всех руководителях, да и в мелочах порой подчиненным разрешаются "вольности", но вот то, что мнение начальника правильно во всех случаях, это уже стало нормой.
Очевидно, что нечего спорить! Хочешь демократии, становись сам начальником и устанавливай какие хочешь правила игры. А пока будь маленьким трактором, который работает, не ломается и при этом молчит.
Действительно, раньше было время, когда выполняли свою норму работы, и платили за это, сейчас сколько не работай, платят одинаково. Да и здоровья просто не хватит постоянно работать во вред себе. Я понимаю эту пословицу так. Можно оставаться до сильного поздна, доделать что то, или что то пере делать, чтобы к примеру на завтра не оставалось, но сегодня доделаешь, а завтра что то новое появится. Да и смотря как и на кого работать, конечно на себя будешь работать до последнее, а выгоды не будет к примеру. Можно работать на человека, пахать, а оадости больше будет у начальства, а не у самого... Я так ее понимаю...:)
Что-то мне подсказывает, что Вы хотели спросить следующее:
"что означает: дисциплинарное взыскание о неполном служебном соответствии?"
Если это так, то область применения данного взыскания может касаться различных сфер трудовой деятельности:
- государственная служба;
- воинская служба, служба в полиции и др. службах;
- трудовая деятельность на государственных и частных предприятиях.
Такое взыскание для каждой деятельности регламентируется своими документами и это могут быть:
- устав ВС;
- трудовой кодекс.
- внутренние положения служб и т.д.
По своей тяжести в общем виде этот вид наказания стоит на 4 месте после:
- замечания
- выговора;
- строгого выговора.
И самое строгое- это увольнение.
Но могут быть и варианты и особенности.
