Как известно, служебные отношения влияют на настроение людей, создают микроклимат в коллективе. Ведь не секрет, что деловые отношения связаны с быстро меняющимися ситуациями, а это, в свою очередь, может привести к возникновению конфликтов. Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Как только возникает конфликт, сразу «срабатывают» наши эмоции, мы испытываем напряжение, дискомфорт и наносим вред своему здоровью и здоровью участников конфликта. Поэтому каждому культурному человеку полезно иметь элементарные представления о конфликтах, о способах достойного выхода из них и правилах поведения в конфликтных ситуациях.
А) 1 2 4 6 10 11 13 14
б) 3 12 10 7 9
в) 5 15 8
1 не позволять нахалом тобой пользоваться аналог не найден 2 кто то добивается а кто то ублажает себя ложной победой любишь кататься люби и саночки ввозить
Люди в обществе и на едине ведут себя по разному
Что надо уважать друг друга не надо сорится,драться как ты относишься так и к тебе будут
Подавить бунт можно по-разному...
<span>Можно пойти на встречу бунтующим, понять, что они хотят и почему и постараться найти такое решение, которое всех устроит. Это самый лучший способ...таким способом реально добиться доброго отношения и дальнейшей продуктивной работы.Можно понять что хотят бунтующие и почему, выслушать их, но ничего не делать...Включить игнор. Этот способ будет подавлять бунт дольше, ведь бунтующие не будут чувствовать понимания и будут продолжать...этакая холодная война а бунты в такой ситуациии будут постоянные, но то меньше, то большеМожно услышать, понять, выслушать, но сказать бунтующим, что их мнение никого не интересует, напомнить бунтующим их место и просто забить на них.</span>
Это я описала возможные действия..Если же говорить в целом о бунтах, то конечно,легче всего подавить бунт - это убрать очаг. только тут в двух разных вариантах очаг может быть..
<span>Можно убрать очаг - лидера бунтующих и постепенно все сойдет на нет. Но этот способ годен только тогда, когда все идут за лидером и он навязывает свою идею, а вот когда люди соединились по собственному желанию, когда именно каждый думает так как лидер и именно поэтому то и образовалась группа, то как лидера не убирай, а бунт не исчезнет. Это как голова дракона..Одну уберешь-другая вырастет.Убрать очаг против которого выступаю бунтующие. Это безусловно действенно всегда и является одним из лучших вариантов.</span>
Я уверенна, что существует еще масса способов, но эти более цивилизованные что-ли_
