Нужно для начала правильно выбрать себе работу, ориентируясь на нравится - не нравится, график, зарплату. Можно, конечно, привыкнуть, но это от человека зависит. Работа должна способствовать развитию человека. Адекватно относится значит хорошо и правильно выполнять свои функции, а если не получается попробовать себя в чем-то другом.
Это в советское время работодатель не имел право принимать на работу выпускника высшего заведения с дипломом на должность рабочего, но времена изменились.
Как показывает практика, выпускники очень мало знают именно то, что от них требуется на данном производстве, вот поэтому в настоящее время некоторые работодатели и ставят выпускников сначала рабочими, а затем ( между прочим очень скоро ) их переводят на более высокие должности. Так бывший выпускник на практике узнаёт то, что в институте или университете ( академии ) ему узнать не пришлось. Да и самому выпускнику будет более понятен ( а также весьма пригодится в последствии ) весь процесс производства, так сказать снизу до верху.
Уверена, что через полгода ( некоторые даже через месяц - два ) - год и он будет числиться в штате ИТР.
Ответ на вопрос заложен в самом вопросе-потому что надо Работать, а поколение менеджеров-коекакеров (по Задорнову) далеки от этого, как черепаха от Шумахера
По большому счёту-это искусственно взрощенная ситуация. После распада Советского Союза само понятие "рабочий человек" опустили значительно ниже плинтуса. В фильмах и телепрограммах простого работягу стали представлять, как оконченного неудачника которому нет входа в "красивую" жизнь. Последовавшее за этим тотальное уничтожение ПТУ и профильных техникумов только подстегнуло молодёжь к поиску не пыльной работы, а на ставшие вмиг не престижными рабочие места потянулись толпы малограмотных гастарбайтеров из бывших союзных республик, где дела обстоят ещё хуже.
И получилось, что сегодня высококлассный рабочий получает зарплату схожую по размерам с захудалым менеджером на побегушках.
Рыба ищет где глубже, а человек-где лучше.-Вот и не хочет молодёжь горбатиться за копейки.
Да. Однозначно да.
Потому что любая прослойка общества, или даже значительная общность людей (например, интернет-сообщество) имеют свой особый сленг, приверженность к каким-то песням, танцам, к моде и т.д.
Однако субкультура работяг не носит локального характера, потому что эти самые работяги могут плавно мигрировать в иные субкультуры. Или совершают "колебательные движения" между двумя-тремя субкультурами (например, дворовая субкультура, зековская, солдатская).
Или так: в свободное время парень находится в субкультуре панки или эмо, а на работе - в субкультуре рабочей молодежи – тэдди-бойз.
Есть еще Субкультура квалифицированных слоев рабочего класса – моды
Подробнее о разновидностях современных субкультур можно посмотреть здесь.
По разному получают. Опять же если особой квалификации и специализации нет, то в среднем 130-150 рублей час. Хотя есть и меньше, есть и чуть больше. А так ещё зависит от отрасли - разнорабочим на стройке можно и поболе получить, но тут свои подводные камни - "кидалова" много. Можно отработать месяц а на выходе будет ноль в итоге.