Государственная регистрация юридических лиц при их создании осуществляется регистрирующими органами по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа, в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - по месту нахождения иного органа или лица, имеющих право действовать от имени ...
ресурс про советы-информационные,мышеловка-
деньги-финансовое
огород-природные
прилежание-трудовые
материальная не попало
<span>Я человек, я личность, я ученица, я веселая, я добрая, я русская, я сестра, я
подруга, я дочь, я яркая.</span><span> Самое главное, что у меня есть
цель и стремление в достижении этой цели. Правильный выбор профессии – это и
есть моя цель. От этого в основном будет зависеть моя дальнейшая судьба,
уровень благосостояния, социальная значимость и т.д. </span>
Но на первое место, я, конечно же, поставила бы семью. Очень важно иметь
положительного мужа и детей. В этом заключается семейное счастье.
Самые важные для меня качества это:
<span><span>1)
</span>Ответственность</span>
<span><span>2)
</span>Целеустремленность</span><span><span>
3)
</span>Честность и надежность</span><span><span>
4)
</span>Справедливость</span>
<span><span>5)
</span>Доброта</span>
Основаниями для расторжения трудового договора гражданкой являются:
а) её собственное желание (<span>ст. 80 Трудового Кодекса РФ).
д) переход на другую работу (это возможно при взаимном согласии сторон).
Основаниями не являются:
б) отказ директора выплачивать ей премии (т. к. премия - это необязательное поощрение).
в) </span><span>её желание пойти на пенсию, т.к. ей исполнилось 50 лет и она устала работать (т. к. пенсионный возраст у женщин в РФ начинается с 55 лет).
г) </span><span>просьба начальника написать это заявление, т.к. гражданка К. беременна (т. к. в случае беременности договор может расторгнуть только сама работница).
</span>